[新聞] 到職3個月懷孕了　通知公司隔天就被開除

看板  Gossiping 
作者  caeasonfb (eason)
標題  [新聞] 到職3個月懷孕了　通知公司隔天就被開除
時間  Wed Mar 14 09:28:28 2018
蘋果日報

到職3個月懷孕了　通知公司隔天就被開除

《聯合報》報導，桃園市陳姓婦人104年12月下旬到一家通運公司擔任行政助理，3個月後懷孕，她向主管報喜訊「我懷孕了」，希望換較簡單工作，結果隔天就遭公司以「不能勝
任工作」資遣，她以公司「懷孕歧視」申訴，市府調查後認定違反性別平等法，裁罰30萬
元。
通運公司不服，打行政官司，主張陳女還在試用期，因無法熟悉作業和倉儲系統等客服業
務、英文能力不佳，是試用3個月期滿後，以「不能勝任工作」解僱，並非懷孕歧視，主
張免罰。法官審理時，市府表示，陳女曾親自操作公司作業系統，並非如公司所說不會使
用，且是在告知主管懷孕後的隔天就被公司資遣，顯然是針對陳女懷孕所做的解僱，主張
裁罰無誤。（即時新聞中心／綜合報導）
https://tw.news.appledaily.com/local/realtime/20180314/1314284/
到職3個月懷孕了　通知公司隔天就被開除 | 蘋果日報
這位老闆，你也是被「媽媽」生出來的！！！ 《聯合報》報導，桃園市陳姓婦人104年12月下旬到一家通運公司擔任行政助理，3個月後懷孕... ...
備註: 依台灣習俗，三個月才會告訴別人自己已有身孕。
      然後要換比行政助理更簡單的工作?
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→ zz71: 高雄不意外1F 03/14 09:28
→ cloudccw: 比助理更簡單的工作是?2F 03/14 09:29
噓 a27588679: 公司真垃圾3F 03/14 09:29
→ hu6111: 看清楚是試用期4F 03/14 09:29
→ wtfman: ㄏㄏ5F 03/14 09:29
→ meowchen: 比行政助理簡單的工作 五樓幫忙舉例一下6F 03/14 09:29
推 SUPERDINO: 給我錢，但我不想做事7F 03/14 09:29
推 Benbenyale: 懷孕告爛公司賺錢 賺8F 03/14 09:29
→ popo889: 老闆會自律9F 03/14 09:29
→ hu6111: 這新聞怎麼看都是台女不對10F 03/14 09:29
→ fxxk0711: 現在法令還有試用期嗎11F 03/14 09:30
→ cattgirl: 說個笑話 勞基法12F 03/14 09:30
推 jab: 法盲還在試用期... 相關法條google就有了13F 03/14 09:30
→ ams9: 這樣中小企業會活不下去 要出走了哦14F 03/14 09:30
→ linceass: 我比較好奇比行政助理更簡單的工作是指什麼...= =15F 03/14 09:30
推 birdy590: 只要不是明顯到職前就隱瞞懷孕, 都等於吃了無敵星星16F 03/14 09:30
→ cattgirl: 我問過官員 第一天就是正職 沒有試用期17F 03/14 09:31
推 MrBing: 這很明顯是公司違法 一堆酸還在護18F 03/14 09:31
→ birdy590: 例如到職三個月說自己要生了要請產假, 這可能會有問題19F 03/14 09:31
噓 topractise: 所以以後都先隱瞞 然後進去說我懷孕了 要改爽缺20F 03/14 09:31
推 moonlind: 比行政助理更簡單的工作=董事長21F 03/14 09:31
→ SLEEPNIGHT: 但女生也很會  已知懷孕還找新公司上班，賺懷孕財?22F 03/14 09:31
推 FranKang: 一個看到兩條線就趕快找工作讓公司養孕婦的概念23F 03/14 09:31
噓 headcase: 比行政人員簡單的只剩董事長了24F 03/14 09:31
推 hu6111: 台女隱瞞懷孕還有人護航?25F 03/14 09:31
→ lmf770410: 公司會自律26F 03/14 09:31
→ aa1052026…
→ aa1052026: 比行政助理還簡單工作 媽的不就只剩老闆這職位27F 03/14 09:31
推 kerodo: 勞基法沒試用期啦，懷孕就要被裁，誰敢生小孩28F 03/14 09:31
噓 dragon6032: 沒有適用期這種東西....29F 03/14 09:32
→ aa1052026…
→ aa1052026: 懷孕沒意見 但要求換職務根本有事30F 03/14 09:32
噓 if2: 少子化辦公室不出來講話???31F 03/14 09:32
推 lovekimbum: 白癡公司 現在早就沒有試用期了32F 03/14 09:32
推 f124: 以後公司會記取教訓 不會再請女的了33F 03/14 09:32
推 cuiudshaos: 爽賺奶粉錢34F 03/14 09:32
推 rockido: 難怪台灣生育率低 就是有某樓 逼哀~35F 03/14 09:32
推 kutkin: 公司的操作太粗糙...36F 03/14 09:33
噓 qkeeptalk123: 結果上面一堆慣老闆思維 真是公司之福37F 03/14 09:33
→ kutkin: 可是目前的制度的確是讓孕婦變成炸彈  誰接到誰倒楣38F 03/14 09:33
→ westgatepark: 有些行政還要幫忙搬貨什麼的啊39F 03/14 09:33
噓 yamato5566: 比助理還簡單的工作=？40F 03/14 09:33
推 panda80911: 小偷遇上強盜41F 03/14 09:33
推 jorden: 有些是到職前就隱瞞懷孕   到時可以請產假跟育嬰假42F 03/14 09:33
推 MrBing: 隱瞞懷孕？是到職三個月後才懷孕吧？仇女也有個限度43F 03/14 09:33
→ tkucuh: 難怪現在小孩越生越少，連懷孕財都出現了....44F 03/14 09:33
推 QBey: 一邊很機 一邊違法 國家就叫老闆養不然勒45F 03/14 09:33
→ kutkin: 你要怪公司嗎  行政助理這工作外面一堆人搶46F 03/14 09:33
→ jorden: 不過無視勞基法的公司 連產假都不給  幫QQ47F 03/14 09:34
噓 x801124: 上面一直說他隱瞞懷孕，你們是怎麼知道？工作三個月，難48F 03/14 09:34
→ rockido: 什麼叫制度讓孕婦便變炸彈 體諒很難? 莫名其妙49F 03/14 09:34
→ x801124: 道我不能工作到第二個月的時候懷孕嗎？50F 03/14 09:34
→ rony98: 公司違法無誤 但這女員工的做法也很...51F 03/14 09:34
推 storyo11413: 呵呵 吃法律漏洞 想走後門吧52F 03/14 09:34
→ tkucuh: 產假是留職停薪，六成薪是政府付的。53F 03/14 09:34
噓 chung1888: 才30萬54F 03/14 09:35
→ kutkin: 體諒....客戶會體諒你嗎?55F 03/14 09:35
→ westgatepark: 不懂女生錯在哪56F 03/14 09:35
推 afiend0927: 比行政助理還輕鬆的工作？想當老闆娘嗎？57F 03/14 09:35
→ jorden: 一般請完育嬰假的會被公司記黑點 有可能就回不去了~58F 03/14 09:35
→ smalltwo: 重罰~~但是你還是被解職59F 03/14 09:35
→ rockido: 奇怪 勞動契約是勞工跟雇主訂的 關客戶屁事60F 03/14 09:35
→ tkucuh: 既然這麼歧視孕婦，就推動法條禁止已婚婦女工作吧。61F 03/14 09:36
→ chizunaYuki: 台女不意外62F 03/14 09:36
推 ck290996: 我也覺得上班最好不要懷孕，還有很多孤兒可以領養63F 03/14 09:36
→ storyo11413: 公司批准後 人資再找一個三個月說懷孕要涼缺64F 03/14 09:36
→ rockido: 一堆奇耙歧視言論 難怪台女看不起台男65F 03/14 09:36
→ Jimmywin: 比行政助理還簡單是要做什麼?66F 03/14 09:36
推 MrBing: 不要講體不體諒啦 就違法 還在護 難怪台灣資方沒在怕67F 03/14 09:36
→ smalltwo: 這種公司都有人挺y68F 03/14 09:36
推 caserchen: 空心菜:自己去跟老闆說  不要公雞變飼主69F 03/14 09:36
→ tcancer: 試用期是拿勞基法第九條去玩的吧 先簽短約再轉不定期70F 03/14 09:37
→ moonlind: 公司也不會做人 就直接跟他說沒比行政助理更輕鬆的了71F 03/14 09:37
噓 yomiah: 試用期是三小72F 03/14 09:37
→ MrBing: 違法還有奴才幫你護航 呵73F 03/14 09:37
→ alex01: 老闆會自律~74F 03/14 09:37
推 cheetahspeed: 台女蒸蚌75F 03/14 09:37
噓 pequlwn: 可悲的推文76F 03/14 09:37
推 lovekimbum: 唉..推文不意外 昨天還遇到一女性長輩77F 03/14 09:37
→ ck290996: 不過這樣優良的基因就都沒辦法流傳，也是不太好...78F 03/14 09:37
→ moonlind: 然後讓他繼續當行政助理不就得了 沒必要解雇79F 03/14 09:37
噓 qsxwdc: 賴神，三個月解決少子化問題~XDDDD80F 03/14 09:37
推 Yijhen0525: 不是看性別說什麼話嗎?81F 03/14 09:37
推 SPAEK: 敲鍵盤講都很簡單82F 03/14 09:37
→ alex01: 住南部喔 就乖乖啦  看看選了誰吼 呵呵83F 03/14 09:37
推 scos: 一群人還在試用期 低薪被壓榨只是剛好 書都不念84F 03/14 09:38
→ lovekimbum: 明明自己是女生 卻不認同生理假的 一堆老人超奴85F 03/14 09:38
推 taurus512: 都行政助理了 還有更簡單的？86F 03/14 09:38
噓 ELclaire: 這就是想要更爽然後隱瞞公司阿87F 03/14 09:38
→ emou: 超多公司很愛生出法律沒有的試用期 勞動部都在做啥88F 03/14 09:38
推 pantient: 台女跟慣老闆互相傷害，嘻嘻89F 03/14 09:38
→ storyo11413: 直接立法保障女性就要涼缺吧90F 03/14 09:38
→ net: 乾脆禁已婚婦女工作算了 台男多賺一點嘿91F 03/14 09:38
※ 編輯: caeasonfb (27.105.238.94), 03/14/2018 09:39:33
推 jab: 一整串歧視言論真的滿奇葩的92F 03/14 09:39
→ qsxwdc: 仇女歸仇女，但懷孕的例外好嗎？93F 03/14 09:39
推 afiend0927: 清潔阿姨？也比行政助理操，還有更簡單的？94F 03/14 09:39
→ ck290996: 女生還是考公務員比較有保障，公務員可以請不用怕95F 03/14 09:39
推 chivalry70: 勞基法沒有三小使用期96F 03/14 09:39
噓 voyhanxu: 你們這些台男公D真過份！ 懷孕了當然是做董事啊！97F 03/14 09:39
噓 ymuit: 某些樓沒看到內文 她的工作雖然是助理 但有包含搬貨..98F 03/14 09:40
→ chivalry70: ^試用99F 03/14 09:40
噓 cylu: 台南不意外.....啊是桃園啊100F 03/14 09:40
噓 everodd: 台灣有試用期的好嗎101F 03/14 09:40
→ tcancer: 很多東西要陰險搞能閃法規雷，這例子是太簡單粗暴被吹哨102F 03/14 09:40
→ mosszombie: 姑且不論懷孕員工的情況，這雇主這樣主張真的不會贏103F 03/14 09:40
→ afiend0927: 當小三吧，小三最輕鬆。104F 03/14 09:40
推 seabox: 台女生不生都會被罵105F 03/14 09:40
推 eastpeak: 行政助理還太繁重 是要調什麼職務?106F 03/14 09:41
→ ymuit: 請注意..倉儲系統?! 等於她要點清貨品+搬貨107F 03/14 09:41
推 kutkin: 剛到職三個月就說懷孕  你體諒他那客戶會不會體諒你?108F 03/14 09:41
推 ABA0525: 難怪少子化109F 03/14 09:42
推 BerserkerAxe: 生什麼孩子回來工作啦幹110F 03/14 09:42
→ afiend0927: 那就叫倉管了，是行政什麼助理？111F 03/14 09:42
→ ymuit: 助理要看什麼方面 說句難聽說是雜工112F 03/14 09:42
推 hohohoha: 懷孕就有特權換簡單的工作?113F 03/14 09:42
→ tkucuh: 是懷孕又不是快生了，只是不能搬重物又不是不能做事...114F 03/14 09:42
→ kinki999: 都用資遣了，又不是逼自願離職～115F 03/14 09:42
→ tkucuh: 難怪少子化，看推文就知道了，也不用怪慣老闆跟勞基法。116F 03/14 09:43
→ kinki999: 講得好像台灣工作是終身制的～不能資遣117F 03/14 09:43
推 rockido: 一直鬼扯客戶不知道幹嘛......乾脆立法女性到職不准懷孕118F 03/14 09:43
→ tkucuh: 原來得要自願離職才算違法...科科。119F 03/14 09:44
推 kutkin: 如果做了半年或一年，這個立場就不一樣了。120F 03/14 09:44
→ tcancer: 今天如果雇方說沒輕鬆工作得選，要做就做不做自己滾121F 03/14 09:44
噓 enim: 已經是行政助理了，還要更輕鬆？董事給妳當122F 03/14 09:44
推 window77: 就換個清潔工的工作給她就好了 夠簡單吧123F 03/14 09:44
→ kutkin: 鬼扯嗎  公司小的話  他真的沒能力承擔缺口124F 03/14 09:44
→ ymuit: 樓上..請看內文"倉儲系統"--包含點清貨品+搬貨125F 03/14 09:44
→ einard666: 哎唷～人家懷孕耶～126F 03/14 09:44
→ smalltwo: 說個笑話..三個月資遣.....127F 03/14 09:44
→ rony98: 比行政助理還輕鬆...電話客服?128F 03/14 09:45
推 iam0718: 試用期 XD129F 03/14 09:45
噓 Safin: 新聞報導內容有待商榷130F 03/14 09:45
→ ymuit: 按噓的樓..麻煩看看內文..她的工作包含什麼131F 03/14 09:45
推 bYvYd: 推文一堆仇女132F 03/14 09:45
→ kutkin: 心態啦，主要是心態真的很可議，請走也好。133F 03/14 09:45
→ smalltwo: kinki999你知道三個月資遣雇主要負擔什麼嗎..134F 03/14 09:45
→ rockido: 廢話一堆 難怪修個勞基法資方跳跳跳135F 03/14 09:46
→ kutkin: 三個月就是預告工資0 然後通報勞工局136F 03/14 09:46
推 Hooz: 還要多簡單？ 老闆給她做好不好137F 03/14 09:46
→ ymuit: https://goo.gl/iSS7sX請樓上們好好看文中的公司資料138F 03/14 09:46
台灣通運倉儲股份有限公司＜公司簡介及所有工作機會＞─104人力銀行
台灣通運倉儲股份有限公司,貨運承攬業,◎本公司成立於民國四十五年，為台灣水泥公司多角化經營之一環，民國六十四年十二月與達和貨運公司合併。
◎經營理念：「品質經營、求新求變、追求卓越、服務社會」
「迅速、安全、經濟、便利」
◎經營策略：確保行車安全
提高服務品質
控制行車三費
採多角化經營 ◎本公司軟 ...
→ rockido: 就是女性上的生理差異導致勞動權問題 一職鬼扯客戶缺口139F 03/14 09:46
→ ymuit: 還有認為助理是很輕鬆 可以去應徵上述的公司140F 03/14 09:47
推 iam0718: 台灣會少子化不是沒理由141F 03/14 09:47
推 voyhanxu: 一堆做網拍的挺著大肚子也在送貨理貨，她們命賤？142F 03/14 09:47
推 kinki999: SO？ 台灣企業是學日本是終身制的嗎？143F 03/14 09:47
→ kutkin: 你可以主張勞權呀，那就不要怪就業歧視....144F 03/14 09:47
→ tkucuh: 到底是缺口什麼??講缺口的是打算修法，懷孕就資遣嗎?145F 03/14 09:47
推 hohohoha: 作業和倉儲系統等客服業務 到底有多辛苦?146F 03/14 09:47
推 homerunball: 鬼島147F 03/14 09:47
→ smalltwo: 不會算我算給你看...勞基法規定每滿一年給半年資遣費.148F 03/14 09:47
→ kutkin: 這個個案你是老闆你會接受?  三個月幾乎是到職就準備要生149F 03/14 09:48
→ tcancer: X泥家的喔XDDDD150F 03/14 09:48
→ kutkin: 要請產假，你可以接受....151F 03/14 09:48
→ smalltwo: 未滿一年照比例給.0.5*1/4月薪.就是你可以拿到的資遣費.152F 03/14 09:48
→ tkucuh: 自己開店 v.s. 員工  是要比什麼153F 03/14 09:48
推 rockido: 哇 主張勞權就不能怪就業歧視耶 好棒棒喔~~~154F 03/14 09:48
→ smalltwo: 而且今天告訴你.中午就可以要你走155F 03/14 09:48
→ gsuper: "希望換較簡單工作"156F 03/14 09:48
推 wishyouhowev: 換比較簡單的工作應該上色157F 03/14 09:49
噓 wcw2121: 可悲！一堆不敢罵企業的網友害大家拿低薪158F 03/14 09:49
→ rockido: 想幫老闆講話就大聲說啦 別鬼扯客戶缺口老闆承受能力159F 03/14 09:49
→ tkucuh: 法律規定就是可以請產假，公司就是留職停薪，不能接受就別160F 03/14 09:49→ tkucuh: 開公司了。
→ kutkin: 對呀  所以公司做法太粗糙了162F 03/14 09:49
→ rockido: 連不能怪就業歧視這種詞彙都出來 台灣的悲哀~163F 03/14 09:50
→ kutkin: 公司要整員工  太多方式了164F 03/14 09:50
→ enim: 要就留職停薪，別滿腦想輕鬆做...165F 03/14 09:50
→ kinki999: 算幹嘛，能力不符，資遣跟年資多久領多少又是另一回事166F 03/14 09:50
→ smalltwo: 還有人拿資遣來說嘴....真是好笑167F 03/14 09:50
→ tkucuh: 產假就是留職停薪啊....-.-168F 03/14 09:50
→ ymuit: 市政有派人去看她如何操作 但事後說沒問題 ..169F 03/14 09:50
噓 Freeven: 一間大公司還有甚麼工作比行政助理更簡單？170F 03/14 09:51
→ tkucuh: 她又不是請產假，一樣上班，就是不能搬重物。171F 03/14 09:51
→ smalltwo: 能力不符?很明顯的你的認定跟正常人的認定不太相同172F 03/14 09:51→ smalltwo: 新聞內容都告訴你沒有能力不符的問題...
推 k1400: 八卦版嘛  性別錯了就錯了   覺得台女比資方更可惡174F 03/14 09:51
→ kinki999: 如果工作裡有含搬運貨物這項事項，就擺明不符175F 03/14 09:51
→ emou: 公司做法太粗糙+1 這公司算老實嗎XD?176F 03/14 09:51
推 kutkin: https://udn.com/news/story/7321/3028961177F 03/14 09:52
「我懷孕了」報完喜訊隔天被解僱 老闆挨罰 | 法律前線 | 社會 | 聯合新聞網
桃園市陳姓婦人104年12月下旬到一家通運公司擔任行政助理，3個月後懷孕，她向主管報喜訊「我懷孕了」，希望換較簡單工作... ...
→ smalltwo: 你的認定跟法規也不符178F 03/14 09:52
→ iam0718: 八卦台男太多了 沒辦法179F 03/14 09:52
→ kutkin: 市府其實是抓公司瑕疵，其實公司可以訂一個很高的標準180F 03/14 09:52
→ tkucuh: 台灣少子化問題，看來一堆人心態比資方更需要修正。181F 03/14 09:52
推 ymuit: 市府表示，陳女曾親自操作公司作業系統，並非如公司所說不182F 03/14 09:52
推 max0928895: 就這公司自己智障咩~告知懷孕後就發資遣,法官不罰你183F 03/14 09:52
→ enim: 雙方心態皆可議！不是懷孕就比較大；只想輕鬆的工作；想安胎184F 03/14 09:52
推 littlelinsyu: 兩邊都在搞笑秀下限185F 03/14 09:52
噓 Basa9: 罰金也不會給孕婦 資方爽爽過186F 03/14 09:52
→ kutkin: 這個個案不合理 不代表反對的人就要被扣這帽子吧....187F 03/14 09:52
推 bcmaple: 比行政助理更簡單的工作...188F 03/14 09:52
→ max0928895: 那法官有問題吧189F 03/14 09:53
→ enim: 就請產假190F 03/14 09:53
推 angraer: 就三寶想凹公司吧，比行政助理還簡單的工作，有人可以舉191F 03/14 09:53→ angraer: 例嗎？
→ kutkin: 今天這位如果做了半年一年以上  我會站他那邊193F 03/14 09:53
→ ymuit: 會使用的情況....證實公司...............194F 03/14 09:53
→ kutkin: 應以「考績不合格」才能終止契約，但未見公司陳女考績195F 03/14 09:53
→ ymuit: 某樓說法官有問題 問題是市政有派人察看 後來沒問題 不是嗎196F 03/14 09:54
→ kutkin: 這公司連考績都沒有編...太懶了197F 03/14 09:54
推 rockido: 誰要扣你帽子阿 不知道是誰說爭勞權就別怪歧視 ZZzz198F 03/14 09:54
→ kutkin: 就業市場本來就是這樣199F 03/14 09:55
噓 kevin540: 紅明顯，現在勞基法已經沒有試用期200F 03/14 09:55
→ kutkin: 各種歧視本來就都存在，還是你要裝作沒有?201F 03/14 09:55
推 max0928895: yumit你看清楚好嘛,我有前後句202F 03/14 09:55
→ chizunaYuki: 自己要去給別人搞大肚子。。。然後怪公司？203F 03/14 09:55
→ rockido: 所以剛到職女性不能懷孕喔~剛到懷孕在你眼裡看來就有問題204F 03/14 09:55
推 hohohoha: 試用期滿 本來就雇主有權利雇用跟不雇用不是?205F 03/14 09:56
→ rockido: 真是好棒棒206F 03/14 09:56
推 schopan: 這樣不錯耶  懷孕一定找得到工作  懷孕先面試  然後唬爛207F 03/14 09:56
→ max0928895: 我說法官不罰你那法官才有問題208F 03/14 09:56
→ kutkin: 他說要更輕鬆的工作，那請問我為什麼不雇用其他人209F 03/14 09:56
→ schopan: 拚進公司試用的機會  第一天就告知有懷孕  如果有被刁難210F 03/14 09:56
→ kutkin: 而要雇用一個吃了無敵星星的....211F 03/14 09:56
→ chizunaYuki: 麻煩找一個有錢人老公再懷孕，沒人義務要供養妳212F 03/14 09:56
→ rockido: 存在就要合理化? 你解釋一下什麼叫爭勞權就不要怪歧視阿?213F 03/14 09:56
→ ymuit: 不好意思 太多推文...214F 03/14 09:56
→ kutkin: 今天不要講勞資  他這樣對被刷下來的人有公平嗎215F 03/14 09:57
→ schopan: 先用歧視懷孕警告主管  上次我朋友也有利用類似的方法保216F 03/14 09:57
推 jab: 試用期是違法的... 某幾樓484南部人啊XDD217F 03/14 09:57
推 AngelMAyCry: 比助理還簡單的工作是？218F 03/14 09:57
推 kinki999: <希望換較簡單工作>很明顯不符合職位上能力219F 03/14 09:58
推 cvn65:  懷孕騎士是不對 但是聽到"要換更簡單的工作" 真的30萬花下220F 03/14 09:58
→ smalltwo: 懷孕沒有比較大????我看不是雇主把勞基法當假的221F 03/14 09:58
→ schopan: 住工作  她對主管說 如果你是因為我是女人而認為我不適任222F 03/14 09:58
→ obdv: 今年不是功德元年嗎223F 03/14 09:58
→ rockido: 你到底在鬼扯什麼 看勞動契約本身好嗎 關客戶被刷的屁事?224F 03/14 09:58
→ kutkin: 反正公司自己笨，沒弄個什麼考績表  也沒裝模作樣輔導225F 03/14 09:58
→ cvn65:  去說不定更省事 也省心226F 03/14 09:58
→ kutkin: 被罰30萬元真的很合理227F 03/14 09:58
→ schopan: 我不能接受  最後她也保住工作 後來出大包是另一個故事了228F 03/14 09:59
→ smalltwo: 勞基法51條明定懷孕如有較為輕易之工作，得申請改調229F 03/14 09:59
推 hohohoha: 我僱用妳就是要妳做我聘妳做的事 你跟我講妳要更簡單的230F 03/14 09:59
推 lookjason: 大不了以後慣老板不敢用已婚的行政助理而已231F 03/14 09:59
→ smalltwo: 雇主不得拒絕，並不得減少其工資。232F 03/14 09:59
→ kutkin: 勞基法當然都是這樣講，結果就變成誰請到誰倒楣....233F 03/14 09:59
→ hohohoha: 主管聯想妳不能勝任工作不行嗎?234F 03/14 09:59
→ tkucuh: 去查其它新聞，這個女生剛進公司三個月沒有考績表。235F 03/14 09:59
→ smalltwo: 大不了三小...勞基法有這些條文又不是今天第一天236F 03/14 09:59
→ tkucuh: 到底是倒霉什麼我不太懂。237F 03/14 10:00
推 kinki999: 以為打掃廁所會比較輕鬆嗎？一堆重物要拿，還適任哩238F 03/14 10:00
→ kutkin: 請到之後  你裁他  他就說你是因為懷孕解雇239F 03/14 10:00
→ schopan: 一般男生剛換新工作會不敢結婚或生小孩  怕工作不穩定240F 03/14 10:00
→ kutkin: 這就是無敵星星....241F 03/14 10:00
→ tkucuh: 資方就篩掉已婚女性啊，然後要求這些女員工不能結婚。242F 03/14 10:00
→ ymuit: 請問到公司已三個月可以請產假 覺得不行吧 大部份一年以上243F 03/14 10:00
推 obdv: 話說行政助理還不夠簡單??那什麼叫簡單 倒茶水 擦桌 訂便當?244F 03/14 10:00
→ kinki999: 當門神顧問職應該是較為輕易工作吧245F 03/14 10:01
→ ymuit: 可請產假吧246F 03/14 10:01
→ smalltwo: 還在跳針啥````依法提出申請的.你唬爛啥不符合職位能力247F 03/14 10:01
→ tkucuh: 我看哪一家公司敢這樣開。248F 03/14 10:01
推 web6037: 這種的拿的到錢嗎，不是只是罰公司而已249F 03/14 10:01
→ hohohoha: 比行政人員更簡單的工作 當然是老董阿 配司機 領高薪250F 03/14 10:01
→ tkucuh: 行政助理要看公司性質，如果兼管倉儲就得般貨。251F 03/14 10:01
→ kutkin: 他可以去主張勞資關係存在啦  如果臉皮夠厚的話....252F 03/14 10:02
→ ymuit: 文中的公司是貨運工作啦253F 03/14 10:02
→ smalltwo: 行政助理是一個非常廣泛的職稱.甚至還會有內外勤之分254F 03/14 10:02
→ kinki999: 就公司笨啊～講得我們很愛護航資方哩255F 03/14 10:02
→ tkucuh: 小公司的話，基本上就是通包了，簡單嗎?不需要搬貨就簡單256F 03/14 10:02
推 max0928895: 想調簡單的工作,你不會回行政助理就是最簡單的就好257F 03/14 10:02
噓 asuralee: 看推文難怪出生率會低258F 03/14 10:02
→ smalltwo: 你本來就愛護行資方..勞基法都不看259F 03/14 10:03
→ tkucuh: 是很愛護航啊，批慣老闆批到要死，結果懷孕而已什麼客戶缺260F 03/14 10:03
→ obdv: 新聞不是說做客服嗎261F 03/14 10:03
→ tkucuh: 口都出現了。262F 03/14 10:03
→ max0928895: 我就不信這能告什麼,結果白癡到去資遣,這公司自找的263F 03/14 10:03
推 hank81177: 台灣朝零生育率又邁進了一步264F 03/14 10:03
→ kutkin: 資方實在太笨了  考績表編一編  輔導措施弄一弄就可以了265F 03/14 10:03
推 schopan: 出生率是政府要處理的  不是僱用你的老闆266F 03/14 10:03
→ kinki999: key系統，就內勤了，難道你在外面跑喔267F 03/14 10:04
→ tkucuh: "加上無法熟悉作業和倉儲系統業務"268F 03/14 10:04
推 plusonezero: 公司違法，但我覺得女的很扯，擺明故意吃公司豆腐269F 03/14 10:04
→ tkucuh: 三個月沒考績表，技能輔導也要她一直不上手。270F 03/14 10:04
→ ymuit: 請注意 倉儲系統業務 ??271F 03/14 10:04
噓 MrBing: 某k真的是護航資方不遺餘力 可悲台男272F 03/14 10:05
→ smalltwo: 我怎看描述他這個行政助理根本就內外勤全包還要搬貨273F 03/14 10:05
→ kinki999: 愛護航懷孕是你的事，只要灌上一句人權跟程序就行了274F 03/14 10:05
→ tkucuh: "愛懷孕是你的事"...哈哈哈....275F 03/14 10:05
→ PPTAlex: 難怪生育力那麼低~一堆推文超歧視孕婦276F 03/14 10:05
→ ymuit: 問題是市政有派人察看她的工作情況 查後的報告沒有問題啦277F 03/14 10:05
→ schopan: 加班費  資遣費  其它勞工權益都很合理  資深員工保障工278F 03/14 10:06
→ tkucuh: "愛護航懷孕是你的事"...哈哈。279F 03/14 10:06
→ smalltwo: 護航懷孕???????????????勞基法明定的規定...你有眼睛280F 03/14 10:06
→ ymuit: 覺得技能輔導之類 搞不好是公司....281F 03/14 10:06
推 after1: 比行政助理更輕鬆的工作是什麼282F 03/14 10:06
推 kutkin: 結果就是這個公司以後大概就不會請已婚婦女了283F 03/14 10:06
→ plusonezero: 如果她不要求更輕鬆的工作還沒什麼，但比行政助理更284F 03/14 10:06
噓 MrBing: 你他媽有種就立法 到職三個月內禁止懷孕285F 03/14 10:06
→ plusonezero: 輕鬆的工作是啥？米蟲吧？286F 03/14 10:06
→ tkucuh: 勞基法規定，變成護航，這年頭難怪慣老闆一堆...287F 03/14 10:06
→ schopan: 作權也很合理  一個跟公司沒甚麼關係的人  懷孕要照資深288F 03/14 10:06
→ MrBing: 不然違法在先 根本沒什麼好說289F 03/14 10:07
→ tkucuh: 那就不要請已婚婦女啊。290F 03/14 10:07
→ kinki999: 公司用資遣對方被罰歧視也合理啊！但不覺得懷孕方都對291F 03/14 10:07
→ schopan: 留職停薪??  講難聽點就是政府懶惰造成漏洞292F 03/14 10:07
→ smalltwo: 我怎看到目前為止的東西.懷孕方完全沒錯呀293F 03/14 10:07
推 mono5566: 么吉:本公司女性請提供結紮證明294F 03/14 10:08
→ tkucuh: 懷孕是錯的，只要上班就該用保險套，懷了就該打掉。295F 03/14 10:08
→ smalltwo: tk..現在未婚懷孕的也很多嘔296F 03/14 10:08
推 chenyoung411: 我先拔草297F 03/14 10:08
→ kinki999: 那請樓上護航申調更輕鬆工作給行政助理囉！298F 03/14 10:08
推 schopan: 懷孕方照法律合法鑽漏洞啊  當然沒問題299F 03/14 10:08
→ smalltwo: 已婚的反而生的不多300F 03/14 10:08
→ ymuit: 文中的女生說懷孕了..有可能一個月多..不見得是懷孕後故意301F 03/14 10:08
推 CruiseTom: 這種公司...302F 03/14 10:08
推 zero12181218: 這不簡單，要他繼續完成應徵的工作啊，如果真的不303F 03/14 10:08→ zero12181218: 勝任也沒辦法
→ emou: 有沒有已婚 看履歷和面試時不就知道了305F 03/14 10:08
→ tkucuh: 小二，那就打掉吧，為了客戶跟不造成缺口。306F 03/14 10:08
→ ymuit: 求職吧...307F 03/14 10:08
推 hohohoha: 試用期終了 妳要換更簡單的工作不是能力不足是什麼?308F 03/14 10:09
推 LeopardCAT: 不用給更簡單的工作309F 03/14 10:09
→ kutkin: 照規定啦，就是公司沒照規定編個考績表才會被罰310F 03/14 10:09
→ tkucuh: 現在很多資方在面試就會刷已婚婦女了。311F 03/14 10:09
→ kinki999: 你看你的關我屁事！就針對三個月用能力不簽資遣，合理312F 03/14 10:09
→ ymuit: 照某樓說打掉 難怪一直有少子化 是被慣老闆害的嗎313F 03/14 10:09
→ kutkin: 開口閉口就是規定，對呀，公司就是沒照規定玩你而已314F 03/14 10:09
推 schopan: 我講個例子  跟新聞女生差不多  應徵新工作  半年內懷孕315F 03/14 10:10
→ smalltwo: 我看我的??媽的找工作求職任職你不看勞基法要看啥??316F 03/14 10:10
推 flyaway1030: 其實我也支持勞基法，要保護孕婦保障工作權。317F 03/14 10:10
→ tcancer: 公司花錢請人沒有獲得預期的勞動力，再花錢送神走318F 03/14 10:10
→ flyaway1030: 但是遇到這種的怎麼辦319F 03/14 10:10→ flyaway1030: #1Q9Gchkh
→ tcancer: 結果還被反咬一口321F 03/14 10:10
推 rsy: 法官聽到主張試用期的應該再罰一筆～322F 03/14 10:10
→ kinki999: 公司用能力不足，我也覺得合理，啊幹，也是程序啊323F 03/14 10:11
→ kutkin: 遇到這種的就是  公司當初就要弄個考核表  很難也沒關係324F 03/14 10:11
→ schopan: 之後就是產假  育嬰留職停薪兩年  快到復職前找新工作325F 03/14 10:11
推 home16124: 公司明顯違法！一堆酸民在護航什麼！326F 03/14 10:11
推 rockido: 公司有種就玩啊 鬼島就是被你這種言論玩出來的啦327F 03/14 10:11
→ kutkin: 想留你再破例  不想留就照規定資遣328F 03/14 10:11
→ flyaway1030: #1Q9Gchkh329F 03/14 10:11
噓 taurus9296: 明明就說工作三個月懷孕，是中文不好嗎？哪隻眼睛看到330F 03/14 10:11→ taurus9296: 她隱瞞懷孕？？？
推 kkevinn: 白痴公司 罰款都夠付她一年薪水了332F 03/14 10:11
→ schopan: 除了生產前是在公司上班  到離職前沒在上過班  卡了人家333F 03/14 10:11
推 storyo11413: 應徵搬運工一個月 懷孕換爽缺再打掉 嗯 合法334F 03/14 10:11
噓 MrBing: 你可以不給他更換工作內容 但你不能資遣他 懂？335F 03/14 10:12
→ kutkin: schopan講的就真的很棒呀  畢竟勞基法沒說你享福利有義務336F 03/14 10:12
→ schopan: 公司職位兩年多  這個人不好意思就是我小姨子337F 03/14 10:12
→ kutkin: 可以資遣，只是公司沒有照自己當初說的弄考績表....338F 03/14 10:12
噓 a4786033: 這女的賺翻了，再用個幾次就不用工作了339F 03/14 10:12
→ schopan: 一開始就是為了領政府的補助去卡公司職缺340F 03/14 10:12
噓 n791116: 懷孕不是什麼工作都可以放有薪假嗎341F 03/14 10:13
→ kutkin: 才被桃園市政府抓程序342F 03/14 10:13
推 robertwu: 孕婦不該被剝奪工作權, 但面試時不能隱瞞啊...343F 03/14 10:13
→ schopan: 因為公司依法是要幫育嬰留職停薪的員工保留職位的344F 03/14 10:13
推 hyakkiyagyo: 又是女版出品的雜種母豬345F 03/14 10:13
推 ymuit: schopan..你小姨子 懷孕前半年在工作不是嗎 後來懷孕後請二346F 03/14 10:13
→ schopan: 老員工這樣照顧沒問題  但很多人只是為了領補助卡公司職347F 03/14 10:14
推 MrBing: 你當初自己錄取進來的 現在要人家滾蛋就乖乖付資遣費啦348F 03/14 10:14
→ ymuit: 年假的意思吧349F 03/14 10:14
推 fewhy: 懷孕就是無敵星星。一點線都不能踩喔北七公司。350F 03/14 10:14
→ kutkin: 勞基法就是這樣好玩  可以只享權利不用還義務351F 03/14 10:14
推 max0928895: 阿行政助理是值幾個錢?頂多請個產假+留職停薪生理假352F 03/14 10:14
→ kutkin: 公司沒有不付資遣費呀  爭的也不這個353F 03/14 10:14
→ schopan: 位  一定年資的員工  至少請完假就會回來上班  但也有像354F 03/14 10:15
推 kinki999: MRBIG 付不了多少錢，連領失業補給還沒夠年限355F 03/14 10:15
→ MrBing: 樓上一堆人眼睛有問題 是到職後三個月懷孕 哪裏有隱瞞 幹356F 03/14 10:15
→ max0928895: 到時再資遣他不遲,連這點錢都想省別開公司了啦357F 03/14 10:15
→ schopan: 我小姨子  根本就只是要補助358F 03/14 10:15
→ kutkin: 如果像S大講的那種  你公司要怎麼辦  兩年上哪請人359F 03/14 10:15
→ ymuit: 三個月和半年期是差太多哦...工作半年才是正式員工 有權請360F 03/14 10:15
噓 hcder4126: 還有人在護航 根本沒試用期這種東西好嗎361F 03/14 10:15
→ smalltwo: schopan?三個月領啥補助???362F 03/14 10:16
→ ymuit: 產假啦 像文中公司說她是試用期等等 不承認啦363F 03/14 10:16
→ kutkin: 勞基法這邊本來就是很自助餐  你享了福利不用盡義務364F 03/14 10:16
噓 c24253994: 試你媽用期365F 03/14 10:16
噓 y30048: 內文哪裡寫隱瞞懷孕？ 智障嗎366F 03/14 10:17
推 kiddcat: 為了這種個案吵成這樣? 大多數女人有像這女的這樣?367F 03/14 10:17
→ ymuit: 但是領補助 要在一年以上才有吧...368F 03/14 10:17
→ kasim15: 沒競爭力 倒一倒比較快369F 03/14 10:17
→ kinki999: 三個月公司用能力不足用資遣也是程序，還換輕鬆工作哩370F 03/14 10:17
推 chanceiam: 幹！勞基法哪來的試用期？371F 03/14 10:17
推 schopan: 我強調的是  政府設計補助和保障懷孕工作權很好372F 03/14 10:18
→ kutkin: 這個自助餐太好吃了，不吃可惜。373F 03/14 10:18
→ y30048: 看到台女就亂噴，要不每天起床照三餐噴你媽？374F 03/14 10:18
→ schopan: 但有些人要的不是工作  是懷孕的補助  導致過程之中造成375F 03/14 10:18
推 kinghtt: 現在的公司大部份都沒有預備人力，懷孕就缺人手376F 03/14 10:18
推 fantasy2600: 怕請到懷孕 建議以後都找男的不就好了 XD377F 03/14 10:18
推 bill91305: 看推文，難怪會少子化378F 03/14 10:18
→ ymuit: 某樓說能力不足..問題是市政有派人查看 問題是在公司...379F 03/14 10:18
→ schopan: 資方的困擾  這明明是政府該解決的380F 03/14 10:19
→ kutkin: 少子化怪到這  你是要怪自助餐太多人吃嗎?381F 03/14 10:19
推 shadleheart: 台女問題比較大吧382F 03/14 10:19
噓 kai0817: 一堆智障仇女酸民383F 03/14 10:19
噓 m50205811: 看到換簡單工作只能噓了384F 03/14 10:19
→ kutkin: 先請個產假  再依法請個兩年留職停薪385F 03/14 10:19→ kutkin: 請問你兩年要去哪找代理?  公家機關還好找  民間公司...
→ kinghtt: 請個產假育嬰就卡半年…同部門的就倒霉要分擔半年387F 03/14 10:20
噓 chuchnoot: 一堆仇女的歧視...388F 03/14 10:20
→ birdy590: 如果是明顯到職前就懷孕 那就不是無敵星星 有可能被fire389F 03/14 10:20
→ CDavid: 四樓智商390F 03/14 10:20
推 Cybershit: 還有比行政助理更簡單的工作???掃地???391F 03/14 10:20
推 schopan: 台灣資方都兩人作三人工作  哪來預備人力  這是資方的問392F 03/14 10:20
推 guolong: 看一堆北七留言就知道難怪現在人不想生393F 03/14 10:20
推 fishfi: 話說比行政助理還簡單的工作是什麼394F 03/14 10:21
噓 fallennrise: 換簡單的工作公司可以拒絕啊！懷孕不能做原本的？395F 03/14 10:21
→ chuchnoot: 民間公司不會怪老闆喔 還怪同事哩 有事嗎?396F 03/14 10:21
→ schopan: 題  但是讓有心工作的人保留工作  和無心工作的人只領補397F 03/14 10:21
→ fishfi: 懷孕怎麼叫人打掃398F 03/14 10:21
→ kutkin: 更簡單的工作總機吧399F 03/14 10:21
推 fuok: 以後試用期訂三年好了400F 03/14 10:22
→ schopan: 助  這點完全沒有機制  想要帶小孩時有錢領  就是要去找401F 03/14 10:22
推 MrBing: 你是不知道能請pt? 又不是什麼高專業職務402F 03/14 10:22
→ kutkin: 其實也跟試用期無關，公司也不是沒發資遣費  要發也很少..403F 03/14 10:22
→ schopan: 一份工作搞資方  這是補助機制的問題404F 03/14 10:22
→ smalltwo: schopan到職三個月領啥補助405F 03/14 10:22
推 chizunaYuki: 台女不意外，只想讓人供養406F 03/14 10:22
→ kutkin: PT....為了有人可能請產假而把職缺改成PT?407F 03/14 10:23
噓 ymuit: (1)女性被保險人參加保險年資滿280天(不分公司)後分娩(生下408F 03/14 10:23
噓 ben2943: 不意外409F 03/14 10:23
→ kutkin: 這樣子你們不就更要罵慣老闆了410F 03/14 10:23
→ ymuit: 下寶寶)者411F 03/14 10:23
→ hikari22: 哈哈這樣誰還敢請已婚未生的女性412F 03/14 10:23
推 kinki999: 滿半年後續約後就是正式員工了，所以三個月給你玩不錯了413F 03/14 10:23
噓 guepard: 難怪少子化414F 03/14 10:23
噓 jared221: 可憐 果然一堆處男包莖肥宅 思想真可憐415F 03/14 10:23
→ schopan: 到職三個月  我小姨子到職半年懷孕  工作到生產前產假416F 03/14 10:24
→ hsda: 推文大開眼界 很有慣老闆潛力417F 03/14 10:24
→ schopan: 領育嬰留職停薪的薪資補貼啊418F 03/14 10:24
→ ymuit: 請某些樓看清楚...三個月其實不能領補助吧419F 03/14 10:24
→ kutkin: schopan講的就是權利義務不對等....420F 03/14 10:24
→ smalltwo: 育嬰留職停薪的薪資補貼不是老闆給的你知道嗎421F 03/14 10:25
→ ymuit: 小姨子的樓..她有工作已經有半年不是嗎 她有權利請假422F 03/14 10:25
推 xavier13540: 三個月後懷孕 跟 懷孕三個月後 有這麼難分辨?423F 03/14 10:25
→ kinki999: 三個月內繼續未滿30天用資遣本來就合理，不用開無敵星星424F 03/14 10:25
推 tin123210: 行政助理工作對孕婦也沒什麼困難吧425F 03/14 10:25
→ smalltwo: 在那邊跳針啥公司426F 03/14 10:25
→ kutkin: 你卡那個位子兩年  再拍拍屁股走人  好棒427F 03/14 10:25
推 schopan: 我知道她有權利請假  但是她根本不打算繼續作那份工作428F 03/14 10:25
→ kinki999: 是政府給六成薪半年，但是卡了二年的職位，429F 03/14 10:25
→ ymuit: 但文中明顯不是啦..公司說她是在試用期 不承認是正式430F 03/14 10:26
推 MrBing: 不然你要把職缺空下？該沒人的不也是你？431F 03/14 10:26
→ t81511270: 正常   懷孕還要工作432F 03/14 10:26
推 Ahao: 公司處理有問題！沒什麼好說的！433F 03/14 10:26
→ xavier13540: 前幾樓仇女仇到ㄎㄧㄤ了逆434F 03/14 10:26
推 tokirthing: 勞基法 根本沒有試用期這種東西435F 03/14 10:26
→ ymuit: 無法請假和領取所謂補助等等436F 03/14 10:26
→ schopan: 是為了領薪資補貼  卡職位卡人家兩年437F 03/14 10:26
→ smalltwo: 政府??你他X的還在繼續講幹話.誰跟你說是政府給的438F 03/14 10:26
→ kutkin: 你講PT就真的有點....不食人間煙火439F 03/14 10:26
噓 ken12121984: 垃圾資方，這樣那個未生子的女性敢工作，還有人護航440F 03/14 10:26
推 huasheng: 所以如果已經任職好幾年才請兩年就不算卡位兩年？441F 03/14 10:26
→ ken12121984: 資方?442F 03/14 10:26
→ t81511270: 都資遣  公司不錯了 還有錢443F 03/14 10:26
→ smalltwo: 請兩年你公司兩年都不找人??誰的問題??444F 03/14 10:26
→ MrBing: 找pt擋這段空啊 不然怎辦 厲害去改法條啊445F 03/14 10:26
推 schopan: 計畫懷孕的人  找工作時就應該找自己能負擔的工作吧446F 03/14 10:27
→ kutkin: PT請來的素質跟正職能比嗎447F 03/14 10:27
噓 nice147852: 慣員工448F 03/14 10:27
→ ymuit: 被請二年假的公司會先僱用所謂臨時 如果她不要 等於臨時順449F 03/14 10:27
→ schopan: 先應徵工作  在用懷孕來調換工作內容450F 03/14 10:27
→ kutkin: 而且如果請PT他說他也要請咧  不就LOOP451F 03/14 10:27
→ ymuit: 利升"正式" 不是嗎452F 03/14 10:27
→ smalltwo: 我發現有一堆法盲...自己憑空想了一個公司給補貼.然後453F 03/14 10:27
→ MrBing: 不食人間煙火咧 我講的做法就是之前待的公司的做法454F 03/14 10:27
推 kinki999: 顧臨時剛好我公司有，但是同一個人不能簽二次，變正職455F 03/14 10:28
→ MrBing: 而且行政助理 你是要什麼素質456F 03/14 10:28
→ smalltwo: 狂幹孕婦佔公司便宜領補助..還有另一個人跳出來喊不是457F 03/14 10:28
→ kutkin: 說的好，所以老闆以後行政助理都請PT就好458F 03/14 10:28
→ smalltwo: 公司..是政府給的......連薪資補貼是誰給的都不知道的459F 03/14 10:28
推 lolan015: 各說各話460F 03/14 10:29
→ MrBing: 你寧願空兩年沒人 不請pt來補人力？真的很厲害461F 03/14 10:29
→ smalltwo: 麻煩別丟臉了好嗎462F 03/14 10:29
推 schopan: 呵呵  又不是每個工作都找得到PT  你有專業證造的人願意463F 03/14 10:29
推 shtmn: 看到狗咬狗就是爽464F 03/14 10:29
推 DarkHero: 公司違法465F 03/14 10:29
→ kinki999: 所以老闆也很捆擾，約到滿二次之後，就自動轉正職了466F 03/14 10:29
推 huasheng: 所以一任職就永遠不能懷孕了嗎？467F 03/14 10:29
推 slimfat0202: 說個笑話:少子化是國安危機468F 03/14 10:29
→ schopan: 應徵PT的工作合約?469F 03/14 10:29
→ kutkin: 什麼時候滑坡到不能懷孕了?470F 03/14 10:29
→ MrBing: 你嫌一堆 那請問你有什麼更好的方法來解決這問題 洗耳恭471F 03/14 10:29
→ kutkin: 人跟人的信任滑坡到這樣....472F 03/14 10:30
→ MrBing: 聽473F 03/14 10:30
推 schopan: 補貼應該不是說我吧  我一職都說是卡職位造成公司困擾474F 03/14 10:30
→ MrBing: 行政助理需要啥小專業證照你說看看475F 03/14 10:30
→ schopan: 薪資補貼本來就不是公司負擔的  但是如果你不打算復職476F 03/14 10:30
→ huasheng: 懷孕公司請產假公司找不到人力啊誰跟你滑坡477F 03/14 10:30
推 goodgodgd: 公司可以不給換工作RR，員工有要求老闆一定要接受?478F 03/14 10:31
→ huasheng: 你都可以憑空想像本案沒發生的事了479F 03/14 10:31
→ ymuit: 覺得少子化的原因多二個...是慣老闆+社會風氣480F 03/14 10:31
→ schopan: 公司在你請假前就會請人和你交接  承接職務481F 03/14 10:31
噓 chris44099: 故意不講然後一進去就想開始撈津貼？482F 03/14 10:31
推 chiguang: 行政助理還不輕鬆？應該把她調去倉儲，不爽自己離職483F 03/14 10:31
→ kutkin: huasheng: 所以一任職就永遠不能懷孕了嗎？484F 03/14 10:31→ kutkin: 這是不是滑坡?  自己講
→ schopan: 少子化沒有政府失靈??486F 03/14 10:32
→ smalltwo: good.依法如果有調整的可能.公司不得拒絕487F 03/14 10:32
→ kutkin: 反對的一直都是本案這種自助餐488F 03/14 10:32
推 boss88893: 比助理更簡單的工作就是 工讀生啊 薪水也要降到工讀生489F 03/14 10:32
推 yudofu: 這種貨色花30萬就可以趕走算便宜了490F 03/14 10:32
→ huasheng: 你的意思就是這樣啊，一懷孕公司就好委屈找不到人力可以491F 03/14 10:32
→ ymuit: 津貼問題是產婦所住的縣市會提供 但不代表公司或勞保好嗎492F 03/14 10:32
→ huasheng: 用其他理由把你解僱還有人護航要站在公司角度想493F 03/14 10:32
→ schopan: 今天如果是任職多年的員工  套用現行制度完全合理494F 03/14 10:33
推 brian10097: 上次有一個是公司給請一年 結果生完就辦離職的495F 03/14 10:33
→ kutkin: 那都是你自己己說的好嗎...496F 03/14 10:33
→ ymuit: 但勞保有規定滿二百八十天以上才能補助497F 03/14 10:33
→ huasheng: 還會被人攻擊想要撈補助撈津貼498F 03/14 10:33
→ kutkin: 我從一開始就是說  如果做了半年一年  還好499F 03/14 10:33
→ schopan: 但新進員工可以因懷孕調任工作內容(懷孕幾乎是計畫性)500F 03/14 10:33
推 kistery: 少子化不ey 資方嘴臉真噁501F 03/14 10:33
推 ebeta: 台灣資方不意外啊！反正勞工局也只會裝沒看到，叫勞工眼光502F 03/14 10:33→ ebeta: 放長遠一點吞下去
→ smalltwo: 任職多年合理XDDDDDDDDDDDDDDDD幾年??五年?十年??504F 03/14 10:34
→ boss88893: 你申訴了,公司繳30萬,孕婦也沒賺到什麼啊,30萬再賺就有505F 03/14 10:34
推 luismars: 小不拉機公司請人很計較...如果是大公司就太小家子氣了506F 03/14 10:34
推 maskofsoul: 賺507F 03/14 10:34
推 Almon: 哈哈，難怪請派遣的越來越多，又多了個派遣客戶508F 03/14 10:34
→ smalltwo: 還是十五年二十年你才會覺得合理??509F 03/14 10:34
→ schopan: 就算不打算繼續工作的員工  因為補助就是要用請假的模式510F 03/14 10:34
→ kutkin: 孕婦臉皮厚的話可以打官司申請復職511F 03/14 10:34
推 allican: 懷孕是很重要的事 不然大家從那裡來512F 03/14 10:34
推 huasheng: 所以做多久到底有什麼差別？你之後請的假的期間還不是會513F 03/14 10:34
推 MrBing: 結果講一堆 也講不出更好的方案 只會嘴砲514F 03/14 10:35
→ huasheng: 有一樣的問題？515F 03/14 10:35
→ tkucuh: 這有什麼臉皮厚不厚的?申請復職是她的權力。516F 03/14 10:35
→ schopan: 導致有道德風險  這是制度的問題517F 03/14 10:35
推 xolucifer: 比行政助理更簡單的工作，還是回家吃自己啦518F 03/14 10:35
推 changwook: 上面推文真可怕 以後你老婆懷孕就叫他都待在家不要出門519F 03/14 10:35
→ kutkin: 是呀 是他的權力  你說得很好520F 03/14 10:35
推 a9284850: 隔天辭太明顯521F 03/14 10:35
→ twn65w65: 公司爛522F 03/14 10:35
→ changwook:  難怪台灣生育率低成這樣523F 03/14 10:35
→ schopan: 從資方的角度來看  我無法知道每一個員工繼續留任的意願524F 03/14 10:35
→ smalltwo: 制度問題????我看是有人不願意遵守制度的問題525F 03/14 10:36
推 JayceYen: 比行政助理更簡單的工作  大樓管理員？526F 03/14 10:36
→ kutkin: 請他回家也是公司的權利  總有方法的527F 03/14 10:36
推 kinki999: 老員工都會臨時找契約工來頂替，我公司有幾個請1至2年528F 03/14 10:36
→ tkucuh: 本來就她的權力了，公司住海邊管到員工什麼時後懷孕...529F 03/14 10:36
→ schopan: 但就像學歷一樣  任職一段時間的員工留任原工作的意願高530F 03/14 10:36
推 ilGroundhog: 應該罰300萬 罰款這麼輕企業怎麼會守法531F 03/14 10:36
→ kutkin: schopan講的就是自助餐  享權利不用盡義務532F 03/14 10:36
→ kinki999: 三個月員工用資遣跟能力不符，也是走程序的一種啊533F 03/14 10:36
→ smalltwo: 不願意遵守制度就說制度有問題.......534F 03/14 10:37
→ Almon: 管理階層也手段差，要人走還用明講的，用同事、工作逼死她535F 03/14 10:37→ Almon: 不會喔？
→ tkucuh: 公司要資遣也是它的權力啊，就照勞基法來走。537F 03/14 10:37
→ junzi: 還好不是結婚二個月才告訴老公我懷孕了538F 03/14 10:37
推 sion1993: 雙方都有問題539F 03/14 10:37
→ schopan: 政府設計制度給人鑽漏洞  只是不遵守制度的問題  沒有設540F 03/14 10:37
→ smalltwo: 鑽漏洞XDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDDD541F 03/14 10:37
→ kinki999: 所以在那邊無條件看到孕婦就高潮的，才不知道在想什麼542F 03/14 10:38
→ schopan: 計者的問題  好高明的見解543F 03/14 10:38
推 yeh0416: 戰起來戰起來544F 03/14 10:38
→ smalltwo: 真的是台灣活該少子化...545F 03/14 10:38
推 eterbless: 希望換簡單工作 恩....難怪被開除546F 03/14 10:38
→ tkucuh: 孕婦懷孕有什麼好高潮的?結婚生子很稀有嗎?547F 03/14 10:38
→ smalltwo: 自己當勞工的幫著雇主掐著其他勞工幹548F 03/14 10:38
推 minacoco: 比行政助理還簡單 …549F 03/14 10:39
推 schopan: 保障懷孕工作權  和懷孕自助餐是一樣的事情嗎550F 03/14 10:39
推 lwrwang: 公司如果要趕走她就故意叫她去搬貨，這就沒有違法了551F 03/14 10:39
推 birdy590: ymuit 劃錯重點, 沒看到"(不分公司)"嗎? 之前的資歷也算552F 03/14 10:39
推 seeback: 產假是帶薪假553F 03/14 10:39
推 wildli0422: 新聞內容也沒說隱匿懷孕求職，上面那些推文是會算命哦554F 03/14 10:39
→ schopan: 新聞內容說用懷孕要求換簡單的工作555F 03/14 10:39
→ wildli0422: ？90天不夠他老公播種嗎556F 03/14 10:39
→ matlab1106: 孕婦要一視同仁的話憑什麼要換簡單工作？ 被開除剛好557F 03/14 10:39
推 a31670323: 去你的哪來試用期558F 03/14 10:40
推 sion1993: 如果搬貨期間導致流產有違法嗎？559F 03/14 10:40
推 kutkin: 生小孩本來就是計畫性的....560F 03/14 10:40
→ smalltwo: 你要不要先去把勞基法51條看完再來談561F 03/14 10:40
→ tkucuh: 每家行政助理工作範圍不同，不過管到倉儲的很難不去搬貨。562F 03/14 10:40
→ schopan: 應徵時拿到該員沒有懷孕計畫  不知道之後自己可能會懷孕563F 03/14 10:40
推 zaq1qwer: 於法沒問題啦... 於情的話問題很大 法理情看怎麼判564F 03/14 10:40
→ birdy590: 然後... 無敵星星的意思就是 打官司公司一定虧更多565F 03/14 10:40
→ tkucuh: 所以非計畫性懷孕要打掉嗎?566F 03/14 10:40
→ smalltwo: 在你講懷孕自助餐前.你到底知不知道這名孕婦的要求完全567F 03/14 10:40
→ schopan: 明知會懷孕  而應徵一份無法勝任的工作  不是鑽漏洞嗎568F 03/14 10:41
→ smalltwo: 合法569F 03/14 10:41
推 huasheng: “生小孩本來就是計畫性的”XDDD570F 03/14 10:41
噓 t81511270: 懷孕還有特權輕鬆一點唷   被資遣不錯了  有錢拿571F 03/14 10:41
→ kutkin: 你講法，其實這個我也同意呀，我覺得公司就是沒照法律走程572F 03/14 10:41
→ smalltwo: 等等..."明知會懷孕  而應徵一份無法勝任的工作".......573F 03/14 10:41
推 schopan: 完全合法沒錯啊  但保障懷孕工作權  是用來設計這樣用的574F 03/14 10:41
→ kutkin: 序575F 03/14 10:41
→ tkucuh: 現在生小孩好像很容易一樣...排schedule就出來了。576F 03/14 10:41
推 eterbless: 合法不合理的東西多的事 拿法律當標準挺好笑的577F 03/14 10:41
→ kutkin: 公司被罰很合理呀，我也沒覺得怎樣578F 03/14 10:42
→ smalltwo: 你這句話的意思是.所有有生育能力的女性都不該求職嗎579F 03/14 10:42
推 solsol: 兩邊心機鬥法  勞工贏了580F 03/14 10:42
→ schopan: 效果不就是資方看到可能懷孕的風險族群  就會不錄取581F 03/14 10:42
→ kutkin: 只是我覺得這個心態也是很可議....582F 03/14 10:42
→ birdy590: 隨便查一下"確認僱傭關係存在" 就知道了583F 03/14 10:42
推 sellgd: 雖然不合法，但台灣這環境 小公司應該沒有老闆會願意請584F 03/14 10:42
推 andrewyllee: 老實講 我是公司我也寧願花那30W585F 03/14 10:42
→ tkucuh: 懷孕一樣搬重物喔?記得跟你老婆說。586F 03/14 10:42
推 boss88893: 公司被罰30萬~勞工有拿到什麼嗎? 贏?587F 03/14 10:42
推 loveyanzi03: 爽賺588F 03/14 10:42
推 crazyhoho: 沒替公司增加產值前就要產假 不意外589F 03/14 10:43
→ birdy590: 除非應徵前就懷孕故意隱瞞 那才另當別論590F 03/14 10:43
→ schopan: 原本懷孕是好事  懷孕期間  資方擔待  育嬰假後幫公司繼591F 03/14 10:43
→ smalltwo: sellgd...新聞這公司可一點也不小592F 03/14 10:43
→ birdy590: 公司被罰30萬, 打完官司還要補從那天起算的薪水593F 03/14 10:43
→ gogobar…
噓 gogobar: 母豬自助餐廳開張囉594F 03/14 10:43
→ tkucuh: 一個行政助理薪水多少?30W可以請多久?之後產假六成薪也不595F 03/14 10:43
→ boss88893: 那30萬是給政府的  不是給孕婦  他賺到什麼?596F 03/14 10:43
→ birdy590: 最後還得讓他回來上班597F 03/14 10:43
→ tkucuh: 是公司出的，原來這麼有錢。598F 03/14 10:43
→ schopan: 續打拼  搞得懷孕變成錄取的工作沒人做  幫你留職位後y599F 03/14 10:44
→ birdy590: 公司如果這麼笨 孕婦在家就可以賺到全額的薪水600F 03/14 10:44
推 U212212: 合情合理601F 03/14 10:44
推 vick6339: 別怪台灣公司不錄取已婚女性 自找的602F 03/14 10:44
推 joy25881371: 大家真的不要生小孩 避免被資方同事檢討 或是被資遣603F 03/14 10:44
→ schopan: 你又不來上班  資方面對這種制度設計怎麼因應這種投機份604F 03/14 10:44
推 Moratti: 孕婦為什麼不能當行政助理 就是這種人害沒人敢請孕婦605F 03/14 10:44
→ smalltwo: schopany在描述一個有生育能力女性不該跟男性搶工作的606F 03/14 10:44
→ joy25881371:  導致沒錢養小孩 不然就是要找月薪超過七萬的男生嫁607F 03/14 10:44
推 jympin: 一堆台女都這種心態 難怪孕婦被瞧不起啊608F 03/14 10:44
→ tkucuh: 難怪台灣少子化，不光資方，連勞方也在批懷孕婦女。609F 03/14 10:45
→ joy25881371:  以免被資遣後沒錢610F 03/14 10:45
推 kinki999: 有些公司第一年都會用契約工，好用第二年繼續簽變正職611F 03/14 10:45
→ tkucuh: 少子化真的活該。612F 03/14 10:45
→ birdy590: 確認解僱違法->勞工可提供勞務但雇主拒絕->請求全額薪水613F 03/14 10:45
→ smalltwo: 說法...只要拿到工作後懷孕他就會說你鑽漏洞614F 03/14 10:45
→ schopan: 子  不就是只能閃開這些無敵星星嗎  遇到算倒楣615F 03/14 10:45
推 SodaMan: 笑了~以後懷孕公司還要無條件幫你調整工作內容616F 03/14 10:45
推 KEYork: 輕鬆爽做十個月，然後育嬰假半年。苦到同事吧617F 03/14 10:45
噓 t81511270: 平常倫加4女森 就不搬重物了  懷孕還要想更輕鬆的工作618F 03/14 10:45
→ birdy590: 開始工作後才懷孕的其實沒什麼好討論的 就是吃無敵星星619F 03/14 10:45
→ smalltwo: SodaMan...勞基法五十一條不是現在才有的....620F 03/14 10:45
→ tkucuh: 先說，我對不起各位與公司，我老婆懷孕我請陪產假，我同事621F 03/14 10:46
推 eterbless: 要不被開除很簡單阿 懷孕繼續做本來該做的事622F 03/14 10:46
→ birdy590: "以後懷孕公司還要無條件幫你調整工作內容"這雇主責任啊623F 03/14 10:46
→ boss88893: 工作能力好的人 一家公司會做不到一年就離職換工作嗎?624F 03/14 10:46
→ tkucuh: 得代我的班，太對不起各位了。625F 03/14 10:46
推 Almon: 都已經當到老闆了，運用工作內容讓她和同事對立，創造工作626F 03/14 10:46
推 schopan: 到職不到半年就懷孕沒問題  如果不要求變更工作內容這很627F 03/14 10:46
→ Almon: 壓力都不會，連合法搞人都不會啊628F 03/14 10:46
→ wangsanmin: 懷孕不能資遣629F 03/14 10:46
→ magamanzero: 看以上言論 就知道台灣法規智障的地方630F 03/14 10:46
→ tkucuh: 還好我家只生一個，下次看到生兩三個的我幫各位罵他們。631F 03/14 10:46
推 superww: 這種現在  公司很容易贏的632F 03/14 10:46
→ smalltwo: 勞基法五十一條明定可以要求調整633F 03/14 10:46
→ kinki999: 反正規定簽第二次等同正式職員，還在玩試用期634F 03/14 10:46
→ birdy590: Mario吃無敵星星衝過來 不閃開就是倒在路邊 還能怎麼辦635F 03/14 10:46
→ schopan: 合理  因為本來就是應徵自己認為懷孕可勝任的共作636F 03/14 10:46推 schopan: 更多人是本來有一份工作  直到懷孕時不能勝任  這時幫忙
→ smalltwo: 這不是啥附則還是細則.而是勞基法本文裡面清楚寫著638F 03/14 10:47
噓 frank111: 政府將懷孕成本轉嫁到經營者身上只會造成勞資對立639F 03/14 10:47
→ magamanzero: 是說不知道有沒有人遇過 一進公司就是婚假 產假請完640F 03/14 10:47
→ birdy590: 怎麼這麼多人為雇主考慮啊? 那是法律規定雇主的責任耶641F 03/14 10:47
推 MoonHalo: 可以勝任工作那幹嘛要求換到更簡單的工作，乖乖工作到請642F 03/14 10:48
→ magamanzero: 之後做沒幾天 就離職的XD643F 03/14 10:48
→ schopan: 調動職務內容  是勞資雙贏  照顧好員工  未來員工才能繼644F 03/14 10:48
→ MoonHalo: 產假不就沒事了645F 03/14 10:48
推 c280019: 公司真可憐646F 03/14 10:48
→ tkucuh: 還在轉嫁...懷孕一樣可以工作，安胎就請病假，產假公司留647F 03/14 10:48
→ birdy590: 惟一的重點就是不能隱瞞 但這通常很難證明就是648F 03/14 10:48
→ frank111: 講白了請一個一天到晚請假又要輕鬆工作的孕婦，誰要?649F 03/14 10:48
→ tkucuh: 職停薪，是在轉嫁什麼650F 03/14 10:48
→ schopan: 續為公司打拼  因為懷孕是高風險的事651F 03/14 10:48
推 disneys0110: 以後到職錢會不會要求簽一年內不得懷孕的切結書652F 03/14 10:48
→ birdy590: (除非到職三個月就生出來 這種上法院雇主可能會贏)653F 03/14 10:48
→ Tommy92C: 比助理更簡單的工作就清潔呀，那乾脆停薪留職就好654F 03/14 10:48
推 shacullen: 少子化辦公室看到了嗎XD655F 03/14 10:49
推 schopan: 但有計畫懷孕  卻去應徵一份懷孕無法勝任的工作656F 03/14 10:49
推 fancydick501: 生小孩是解決國安危機懂嗎657F 03/14 10:49
推 getbacker: 勞基法沒有所謂的試用期，那是公司內規658F 03/14 10:49
推 SodaMan: 說白了 工作量擺在那 懷孕不能做的就是要有人幫她擦659F 03/14 10:49
→ tkucuh: dsneys，之前有看過新聞，還真的有。660F 03/14 10:49
→ fancydick501: 糞公司不願意犧牲一點雇用孕婦，那好啊台灣大家都661F 03/14 10:49
推 jansan: 黑心公司662F 03/14 10:50
→ fancydick501: 不要生小孩663F 03/14 10:50
推 eterbless: 之前就有看過好像是飲料店店長請一個孕婦的故事664F 03/14 10:50
→ gh34163: 才30萬665F 03/14 10:50
→ frank111: 更麻的的是請產假誰要頂她的班?再請一個?誰要做短期的?666F 03/14 10:50
→ tkucuh: 看SodaMan就知道這個國家對孕婦觀感是怎樣。667F 03/14 10:50
→ fit8590: 比行政助理輕鬆的工作是?668F 03/14 10:50
→ knives: 有拿到資遣費就沒關係669F 03/14 10:50
推 dick01411: 難得罰到30萬670F 03/14 10:51
→ birdy590: 誰要訂她的班? 讓你老闆去傷腦筋啊 這是法律要求的671F 03/14 10:51
推 willy90597: 公司該罰，但老實說公司也難為，人力怎麼分佈調動都會672F 03/14 10:51
推 nalaculan: 一堆酸民岐視孕婦，難怪臺灣生育率愈來愈低673F 03/14 10:51
噓 demonik: 都做行政了還要怎樣更簡單啊？674F 03/14 10:51
→ willy90597: 有員工不爽，何況是一個新人675F 03/14 10:51
→ boss88893: 重點孕婦提出 想要比行政助理更輕鬆的工作676F 03/14 10:51
推 fancydick501: 請產假誰要頂？公司多花錢雇人阿這麼簡單677F 03/14 10:51
→ frank111: 孕婦回來可是要恢復原職，短期不好徵人，再請一個划不來678F 03/14 10:51→ frank111: 同一份工作顧兩個，這跟便當吃兩個有什麼不同
推 schopan: 育嬰薪資補貼  應該過去兩年取較高一年的平均薪資來補貼680F 03/14 10:52
推 scott0002: 比助理更簡單 笑死681F 03/14 10:52
推 STi2011: 有比助理簡單的工作?    老闆娘嗎?682F 03/14 10:52
→ tkucuh: 那段重點根本不是重點，勞基法51條。683F 03/14 10:52
推 b54102: 要負擔人事支出又沒勞動力 當然資遣最快 XD684F 03/14 10:52
→ birdy590: 這都法律要求的 不想遵守的惟一方法可能是僱用男人685F 03/14 10:53
→ schopan: 這樣即使沒工作  也沒動機去特別騙一份工作來申請補貼686F 03/14 10:53
推 bon362: 換一個整天上網滑手機又有錢拿的簡單工作～687F 03/14 10:53
→ tkucuh: 這些都是資方要去想的，什麼時後勞方也要幫忙想這些?688F 03/14 10:53
→ birdy590: 樓上弄錯重點了 重點是"一定要有工作才可以申請這個"689F 03/14 10:53
推 koiopolo2: 之前有鄉民當老闆 直接寫請到這種的經過690F 03/14 10:53
→ tkucuh: 她 沒 有 不 上 班......691F 03/14 10:53
→ frank111: 把問題丟給勞資協調只會造成對立，簡單點就政府補助薪資692F 03/14 10:54
→ birdy590: 沒有工作怎麼請產假啊?693F 03/14 10:54
推 schopan: 助理懷孕  就是工作照常  不搬重物啊694F 03/14 10:54
噓 zzlostzz: 又一個台女695F 03/14 10:54
推 andywalk1989: 高雄真棒696F 03/14 10:54
→ koiopolo2: 我是覺得敢請這種真的都佛心來的697F 03/14 10:54
推 ptckimo: 支持法官；但我也不會想再用她698F 03/14 10:54
推 c280019: 哪個男人會去做行政助理的?問一下699F 03/14 10:54
→ tkucuh: 那個鄉民寫的我也看過，我有朋友也是請到孕婦，so??700F 03/14 10:54
噓 hannocps: 請鄉民別再罵台女不生低生育率或是不工作囉~701F 03/14 10:54
→ boss88893: 重點  想要比「行政助理」更「簡單」的工作.........702F 03/14 10:54
→ schopan: 只要給比照產假時的薪資補貼水準  就不會有動機拉703F 03/14 10:54
→ frank111: 只要懷孕期間一慮補助該員6成薪，這樣就皆大歡喜704F 03/14 10:55
→ hannocps: 想邊工作邊生的下場就是這樣zzzz705F 03/14 10:55
→ birdy590: 問題是不是正在工作的根本不能申請706F 03/14 10:55
→ koiopolo2: 懷孕到後來還有產假育嬰假707F 03/14 10:55
→ tkucuh: 重點 勞基法51條708F 03/14 10:55
推 horseinwine: 法律保障女生使用這雞巴技能阿 就懷孕趕快找衰小公司709F 03/14 10:55→ horseinwine: 應徵給那公司養 越來越多懂得用這招的 臉皮又沒錢重
推 MrBing: "懷孕本來就是計畫性的" XDDD 不食人間煙火的是誰啊 哈哈711F 03/14 10:55
→ horseinwine: 要712F 03/14 10:55
→ boss88893: 通常工作能力好的 至少都會做個2年以上713F 03/14 10:56
推 chiguang: 不能搬重物是不是代表此勞動契約也已經失效了？714F 03/14 10:56
→ schopan: 只要懷孕  比照有工作的人可以申請的  一律給予補助715F 03/14 10:56
→ tkucuh: 各位，在這邊生氣沒用，快去提案修正勞基法阻止孕婦工作吧716F 03/14 10:56
推 keigowei: 其實這公司不生氣真的很難，但手法應該要再細膩一點717F 03/14 10:56
推 schopan: 這樣就能避免一些沒工作意願的人來卡工作  不是皆大歡喜718F 03/14 10:56
推 apple30: 檢討孕婦真的很棒719F 03/14 10:56
→ birdy590: 這法規其實很多年了 爭議比很多人想像中的少720F 03/14 10:57
→ tkucuh: 懷孕真該死。721F 03/14 10:57
→ hannocps: 講勞動契約失效的很好笑耶XD解雇要件符合了嗎?有適用722F 03/14 10:57
推 arishina: 行政助理是要換什麼簡單工作啦，我是公司就幫他升職事情723F 03/14 10:57
→ frank111: 補助6成薪照樣上班阿，公司出4成的錢請一個孕婦，可接受724F 03/14 10:57
→ arishina: 變超多，國外很多這種案例725F 03/14 10:57
推 es612: 比行政助理簡單的工作……有嗎726F 03/14 10:57
噓 lorrainfu: 賤渣台男是精蟲本蟲嗎？三個月前就知道她懷孕了隱瞞727F 03/14 10:57
→ birdy590: 會看到上新聞都是蠢雇主想去動吃無敵星星的728F 03/14 10:57
推 sky71030706: 之前一堆人戰正當冰老闆試用期違法  現在又裝沒看到729F 03/14 10:57
→ hannocps: 解雇的最後手段性嗎(換簡單工作)730F 03/14 10:57
→ sky71030706: ？731F 03/14 10:57
推 koiopolo2: 如果鄉民自己開公司 會雇用這種穩賠錢的 我也是佩服732F 03/14 10:57
噓 howdo1793: 就事論事的話 是孕婦得了便宜還賣乖吧 是要多輕鬆？733F 03/14 10:57
推 eterbless: 因為會這樣吵著要糖吃的人其實不多 大多還在做該做的事734F 03/14 10:57
推 chenweichih: 到職三個月要看懷孕多久735F 03/14 10:58
→ hannocps: 講懷孕該死的 我是不知道你怎麼出現在這世界上的736F 03/14 10:58
→ anendfox: 慣老闆思維 但自己領22k737F 03/14 10:58
噓 t81511270: 助理 要搬重物唷  倫加4女森 懷孕當然也要更特權738F 03/14 10:58
噓 weitin7011: 法律上無試用期739F 03/14 10:58
推 magic999: 一堆奴慣了的鄉民還在試用期，可悲，只要事情不是發生在740F 03/14 10:58→ magic999: 自己身上，人人瞬間一副慣老闆嘴臉
→ koiopolo2: 這間公司蠢的地方在於面試時竟然錄用這種高風險的742F 03/14 10:58
→ tkucuh: 要開公司就要有心理準備女性員工會懷孕了。743F 03/14 10:58
→ birdy590: 除非選男人 否則根本無從判斷吧?744F 03/14 10:58
推 julion555: 經辦處理粗糙沒大腦害公司被罰XD745F 03/14 10:58
推 ownwei: 難得勞方受益也沒啥不好 只是資方手法不夠好 算是繳交學費746F 03/14 10:59→ ownwei: 吧
→ birdy590: 還是選五十路的 那也很安全~748F 03/14 10:59
推 c280019: 我是老闆的話選擇被罰啦,後續的人事成本肯定會比較高。749F 03/14 10:59
→ tkucuh: 面試不能問以沒有要懷孕。就業服務法看一下，謝謝。750F 03/14 10:59
推 schopan: 試用期本來就是沒有明文  我們公司是這樣解讀試用期的751F 03/14 10:59
推 vick6339: 我身邊就兩個用這招連生三胎的，挺的人歡迎來錄取752F 03/14 10:59
→ birdy590: 到底要講幾遍啊 @@ 罰完還是要補足薪水 解雇不掉753F 03/14 10:59
噓 a860111: 爽賺一波754F 03/14 10:59
推 horseinwine: 面試要怎麼知道有沒有懷孕? 女生若騙人怎辦755F 03/14 10:59
噓 lorrainfu: 以後台男射炮完也別隱瞞，直接通知長官讓公司開除喔756F 03/14 10:59
→ koiopolo2: 年輕 已婚 就高危險群啦 XD757F 03/14 10:59
→ birdy590: 除非到職三個月懷孕八個月 這種明顯故意的有辦法對付758F 03/14 10:59
→ tkucuh: 的確，勞基法罰太輕了，寧願被罰759F 03/14 11:00
推 vinsh: 其實我們公司有些OP也這樣 應徵進來沒多久就說懷孕760F 03/14 11:00
→ schopan: 試用期是用來強迫主管  在期間內評估新人適不適用761F 03/14 11:00
推 uligo: 就算她要求比助理更簡單工作，資方要怎麼證明她不能做好助762F 03/14 11:00
→ vick6339: 產假完接留職停薪，一個打官司一個被勸退 呵呵763F 03/14 11:00
→ uligo: 理，能證明才能資遣。看到一堆明明是勞方但有資方腦的推文764F 03/14 11:00→ uligo: ，難怪勞工環境如此慘烈。
→ nalaculan: 就事論事，勞基法51條766F 03/14 11:00
→ tkucuh: 我身邊有朋友生三胎的，真該死。767F 03/14 11:00
→ ownwei: 因為op門檻低啊 ~768F 03/14 11:00
→ koiopolo2: 反正女生用這招自助餐吃到飽 ，只會害到其他女性769F 03/14 11:00
推 allstarw: 不能等到月數多的時候再換嗎 又不是一直要搬東西之類的770F 03/14 11:00
→ schopan: 不適用比照資遣  如果核定適用  後面不可以用員工不適合771F 03/14 11:00
推 svc2kxp: ㄎㄎ政府還希望民眾多生點哦772F 03/14 11:00
→ tkucuh: 還有四胎的勒，根本米蟲，對吧。773F 03/14 11:01
推 eterbless: 這種罰太重就是看到年輕女性一率不錄取 好像也沒比較好774F 03/14 11:01
→ schopan: 的藉口要求換人775F 03/14 11:01
→ birdy590: 罰完錢 再來的SOP就是上法院確認僱傭關係存在->補足薪水776F 03/14 11:01
→ Amara: 比行政助理更輕鬆的工作是什麼？777F 03/14 11:01
→ birdy590: 玩這麼硬雇主有贏嗎? 好像賠的更多778F 03/14 11:01
→ schopan: 員工也會告知  試用期內的核定標準是那些  如果達不到779F 03/14 11:01
→ tkucuh: 就業服務法第五條。780F 03/14 11:01
→ koiopolo2: 說真的大公司還有辦法應付這種 如果小店面穩死781F 03/14 11:02
推 Athanasius: 難怪台灣出生率低落...782F 03/14 11:02
→ schopan: 後面無法繼續僱用  算是給雙方都有一個時間壓力783F 03/14 11:02
→ sellgd: 有沒有規定至少要工作滿幾年正式員工 才能享孕婦假?784F 03/14 11:02
→ tkucuh: 我前公司助理沒有多輕鬆，整天要搬貨。785F 03/14 11:02
→ smalltwo: 自助餐XDDDDDDDDDDDD不知為啥總有人認為懷孕很爽....786F 03/14 11:02
→ birdy590: 上面不是有人貼了? 參加勞保 280 天787F 03/14 11:02
→ koiopolo2: 之前那鄉民好像店裡員工+他不到5人788F 03/14 11:02
推 Almon: 那麼多方法可以合法玩死她，讓她自己滾，這管理層也夠弱的789F 03/14 11:02
推 c280019: 要怪就怪這些耍手段的吧,我看這些老闆也是可憐的受害者,790F 03/14 11:02
→ birdy590: 產假不是雇主負擔的791F 03/14 11:02
→ c280019: 政策美意被拿來這樣搞的,就別怪勞資對立更嚴重792F 03/14 11:03
→ lbowlbow: 本來就3個月才會說啊，不到三個月其實流產的話很尷尬793F 03/14 11:03
推 schopan: 當然沒有啊  基於相信員工  都會給  但是就是有人請完假794F 03/14 11:03
推 vick6339: 沒說生小孩該死啊，這樣玩就是雇主不敢用年輕已婚族群795F 03/14 11:03
噓 thomas0229: 想換輕鬆工作喔796F 03/14 11:03
→ schopan: 後無縫離職797F 03/14 11:03
→ kagamiiori: 到職三個月"後"懷孕，一堆人還在講懷孕隱瞞之類的 是798F 03/14 11:03→ kagamiiori: 有看內文嗎？
→ tkucuh: 280天是勞保給付，而且280是算投保年資不是公司年資。800F 03/14 11:03
→ birdy590: 雇主的上策就是丟更多的文書作業過去 這就不粗重了吧801F 03/14 11:03
噓 ownwei: 請神容易送神難802F 03/14 11:03
→ schopan: 遇多了就知道  政府會訓練你那些是風險族群803F 03/14 11:04
推 akame: 難怪少子化，一堆慣老闆的奴工自以為老闆804F 03/14 11:04
→ tkucuh: "不敢用年輕已婚族群" 就業服務法第五條。805F 03/14 11:04
推 sellgd: 這樣不合理，至少在該公司工作2年以上比較合理吧806F 03/14 11:04
→ boss88893: 以後行政助理都請 男森好了 可以換燈泡搬貨 沒這問題807F 03/14 11:04
→ birdy590: 到產假前還是要工作 不能搬貨就多做點別的808F 03/14 11:04
推 revive25: 這幾年新聞就是資方解僱無敵星星應徵型孕婦上新聞都吃鱉809F 03/14 11:04
推 koiopolo2: 你法條再完美 用其他理由不錄用就好了810F 03/14 11:04
→ ownwei: 有些行政助理的確是男生好用啊811F 03/14 11:04
→ birdy590: 我不反對這類工作僱用更多男性啊 XD812F 03/14 11:04
→ koiopolo2: 難道來面試 就一定要錄用 ？813F 03/14 11:04
→ c280019: 生,盡量生,自己養不起要老闆幫你們養不就好棒棒?814F 03/14 11:05
→ tkucuh: 理由要合法啊。815F 03/14 11:05
→ birdy590: 明明主要工作是搬貨 硬要找女性做啥?816F 03/14 11:05
推 sccj: 鬼島不意外817F 03/14 11:05
推 davidWG5566: 比助理更簡單 老闆 老闆兒子 老闆娘 老闆肉便器能幹818F 03/14 11:05
→ boss88893: 還是行政助理 全改 工讀生時薪好了819F 03/14 11:05
→ davidWG5566: 的秘書820F 03/14 11:05
→ tkucuh: 老闆怎樣幫忙養??錢會多給嗎?也不過就休假。821F 03/14 11:05
推 solsol: 目前法規就是懷孕幾乎等於有無敵星星啊  企業自己算入成本822F 03/14 11:05
推 vick6339: 笑了 搬法條幹嘛 連通知你面試都沒機會了823F 03/14 11:05
推 schopan: 只能說  助理要嘛就請年輕一點  要嘛就請生過了824F 03/14 11:05
→ revive25: 就認賠吧 可以用公司內環境給她各種壓力讓她不舒服825F 03/14 11:05
噓 sturmpionier: 誰碰到誰倒楣826F 03/14 11:05
推 fancydick501: 那應該所有工作都是都是男性和摘除子宮的女性比較適827F 03/14 11:05
→ tkucuh: 下次請特休記得要幫老闆多想一下。828F 03/14 11:05
→ fancydick501: 用呵呵829F 03/14 11:06
推 eterbless: 就業服務法是說不能設限 沒明著說未錄取原因就沒問題830F 03/14 11:06
→ revive25: 但千萬不要罵髒話 因為這類打定主意要賴公司的會錄音831F 03/14 11:06
推 berserk: 公司傻傻的 別給他換工作甚至加重  然後最低薪832F 03/14 11:06
推 schopan: 特休幫老闆想幹嘛  但至少要幫同事想吧  休假前交接好833F 03/14 11:06→ schopan: 有一天輪到你
推 zx3393: 政府單位的約聘雇都會裁了，別說這還只是民間單位，懷孕婦835F 03/14 11:07→ zx3393: 女根本沒被保障工作權。
推 koiopolo2: 說真的如果喜歡請年輕已婚計劃懷孕的 麻煩報給大家知道837F 03/14 11:07
推 Almon: 就說用合法方式逼死她要她滾就好，何必親自動手解雇？職場838F 03/14 11:07→ Almon: 溫度、操縱同事人際、工作量增加、標準提高等等都能玩她，→ Almon: 看她臉皮多厚
推 gjo3au4wl6: 我們公司對女性實在很好…大主管直接說想生小孩盡量生841F 03/14 11:07
推 ggus: 公司會自律?842F 03/14 11:07
→ gjo3au4wl6: ，育嬰假盡量請！該有的福利一樣都不漏，獎金盡可能地843F 03/14 11:07
→ koiopolo2: 應該一堆人排隊等著去  ㄏ844F 03/14 11:07
→ gjo3au4wl6: 多給！光是前陣子我結婚生子從公司拿到的福利金就好幾845F 03/14 11:07→ gjo3au4wl6: 萬了，最近喪假公司給奠儀也是三大包，唉！要不是先生→ gjo3au4wl6: 南調不然真的很想久待
噓 mimimaomao: 維持原職務就好幹嘛解雇 無腦鄉民還護航848F 03/14 11:08
推 gg889g8: 這個在美國 被會吉到飛天849F 03/14 11:08
推 schopan: 其實如果會繼續在公司穩定工作的  相對於工作的生命週期850F 03/14 11:08
噓 ww1234528: 仇女文盲一堆ㄏㄏ851F 03/14 11:08
→ LOVEMS: 30萬便宜了852F 03/14 11:08
→ schopan: 懷孕育嬰期間不算無法接受  撐過這段時間就是一個穩定的853F 03/14 11:09
推 sparklekyu: 看到沒有，不夠有錢就不要生，從懷孕開始失業喔854F 03/14 11:09
推 ownwei: 就說公司手法不好 才在這裡上新聞繳學費855F 03/14 11:09
→ endi: 推文各種慣老闆嘴臉856F 03/14 11:09
噓 wrb: 看到一堆沒人要的肥宅在那挺資方就逼唉857F 03/14 11:09
推 eterbless: 上面噓的要不要先弄懂推文 就是沒辦法維持原職務858F 03/14 11:09
噓 Mk56: 很明顯就是計畫性的要進公司擺爛 請產假+育嬰假859F 03/14 11:09
→ schopan: 員工  有家庭有小孩的女性工作也會相對穩定860F 03/14 11:09
推 koiopolo2: 現在的問題就是他到職那天就懷孕了861F 03/14 11:09
→ checkmarx: 爛862F 03/14 11:09
噓 gtoamdk7: 資進黨的金主又要叫他們修改資進基本法了863F 03/14 11:10
推 YOOJTROOY: 臥操，這真是八卦版嗎?整串看下來居然這麼多奴工 慣老864F 03/14 11:10
→ koiopolo2: 故意懷孕來找工作的 沒錯啦沒犯法865F 03/14 11:10
→ Almon: 能力差的管理層才親自動手，能力好的就逼她自己走了～反正866F 03/14 11:10→ Almon: 手段多的是
→ t81511270: 沒辦法維持原職務   不能搬重物?? 自助餐唷868F 03/14 11:10
→ koiopolo2: 以後看到年輕已婚女性誰敢用 ㄎ869F 03/14 11:10
→ checkmarx: 仇男正常發揮870F 03/14 11:10
推 schopan: 讓沒工作懷孕的女性享有同樣的福利  不算改爛勞基法吧871F 03/14 11:11
→ birdy590: 就不是勞保身份 要怎麼享受同等福利啦?872F 03/14 11:11
推 vick6339: 護航的看來是沒被這種搞過873F 03/14 11:11
→ koiopolo2: 只能說這女的跟公司手法都很粗糙874F 03/14 11:11
推 u9912114: 試用你媽老二比較快875F 03/14 11:12
→ schopan: 都有勞保和國民年金了  不適用勞保就另外搞一個就好876F 03/14 11:12
噓 michaelwu: 到職三個月懷孕這不是在騙錢877F 03/14 11:12
→ checkmarx: 87政府878F 03/14 11:12
→ vick6339: 有些明擺著是要生小孩順便領薪水的879F 03/14 11:12
推 schopan: 繳國民年金  可以比照勞保  懷孕生產育嬰領有補貼880F 03/14 11:13
→ YOOJTROOY: 闆。就算我平常在戰母O，這裡根本就是糞公司違法，結果881F 03/14 11:13→ YOOJTROOY: 一堆人在74孕婦，難怪台灣生育率倒數
推 aqsss: 應該不用調整 說聲請其他同事盡量協助  然後就被排擠了(誤883F 03/14 11:13
推 anshley: 大家自己開一間公司當老闆 請一下這種員工 就知道個中滋884F 03/14 11:13→ anshley: 味了
→ schopan: 這樣應該很多人願意繳  不然國民年金就是設計來騙錢用886F 03/14 11:13
→ aqsss: 職場很現實阿 不是74孕婦 只是不想做你的事887F 03/14 11:14
→ anshley: 政府樂見你們勞資互槓 就不會怪到他頭上了888F 03/14 11:14
推 opengaydoor: 就上面這些態度 難怪台灣生育倒數889F 03/14 11:14
推 eterbless: 所以說阿 這案例問題在進公司沒多久就說懷孕要輕鬆工作890F 03/14 11:14
推 whitehow: 錯在公司違法還能有人因性別就先亂罵 資方有這些仇女奴891F 03/14 11:14→ whitehow: 工護航真好
噓 seina005: 看完推文 更不想生了 職場會麻煩以外還會被歧視893F 03/14 11:14
推 Almon: 本來就不該自己動手解雇，是要用各種職場壓力逼她自己滾，894F 03/14 11:15
→ eterbless: 上面不願意賭她生完小孩會繼續待下去所以就砍掉了895F 03/14 11:15
→ Almon: 看她是要去婦產科還是精神科囉～896F 03/14 11:15
推 RealWill: 慣老闆派認為到職多久才能懷孕啊？897F 03/14 11:16
推 schopan: 一懷孕就喊說換輕鬆工作的  被認定不會繼續工作很合理吧898F 03/14 11:16
噓 wrb: 怎不說娶一個就知道孕婦的辛苦了 啊忘了肥宅沒人要899F 03/14 11:16
→ YOOJTROOY: 這就是台灣小企業太多的問題，每14人就有一個是老闆，900F 03/14 11:16
噓 feng8888: 女的就北爛啊901F 03/14 11:16
→ zephyr105: 法規也沒試用期這東西 二流主管902F 03/14 11:16
→ YOOJTROOY: 趕快倒一倒或是整併成大企業，就沒有這種人力問題903F 03/14 11:16
推 revive25: 公司待久的員工懷孕支持阿 但一進來沒多久就懷孕的就G8904F 03/14 11:16
推 koiopolo2: 這女的也是很有問題  一懷孕就找工作905F 03/14 11:17→ koiopolo2: 請問是來上班還是來生小孩的
推 laker7634: 我如果是老闆的話，看見這麼多人連勞基法、就服法、性907F 03/14 11:17→ laker7634: 平法都不懂，還奴性超重的為我護航，一定高興得合不攏→ laker7634: 嘴
噓 femlro: 才罰30萬，真爽910F 03/14 11:18
推 Tamama56: 賴功德的政績911F 03/14 11:18
推 boyd1014: 蘇胡912F 03/14 11:18
推 SantanaJohan: 南部不意外。  (咦)913F 03/14 11:18
→ YOOJTROOY: 別的國家都在推每週多放一天假，每週只上班四天救生育914F 03/14 11:18→ YOOJTROOY: 率，反觀台灣
推 minaminojill: 推文真可憐916F 03/14 11:18
→ koiopolo2: 還要講懷孕很累殺小的 那你當出懷孕就別出來找工作了917F 03/14 11:18
推 MBAR: 推文嘴臉：)918F 03/14 11:18
推 white75724: 兩邊都北爛 一邊人家女生懷孕餒 一邊懷孕歧視919F 03/14 11:18
推 shoubaiz: 對公司來說可能被罰錢比後續生產期間花費的成本還便宜吧920F 03/14 11:18
推 gemilay: 懷孕也要一陣子才驗得出來 頂多說到職和懷孕時間差不多921F 03/14 11:19→ gemilay: 怎麼推論一懷孕就進公司的= =
→ emou: 推文好可怕 如果是雇主就算了 說的好像懷孕勞工很多都這樣923F 03/14 11:19
推 gameguy: 不意外，回家吃自己924F 03/14 11:20
→ emou: 看到更多的是工作壓力太大 想生小孩都很不容易925F 03/14 11:20
噓 wrb: 腦殘如你都有工作權了 孕婦憑什麼不行926F 03/14 11:20
推 timove: 助理也要包山包海 ！927F 03/14 11:21
噓 vul3qi09: 台男推文就是噁心928F 03/14 11:21
推 PaseIsGOOD: 好爽喔工作三個月領300k929F 03/14 11:21
→ c94dk40204: 女的 想要爽歪歪領錢，公司不想養930F 03/14 11:22
推 yzkeroro: 垃圾公司啊931F 03/14 11:22
→ nalaculan: 曾經有同事因為不說流產兩次，這樣有比較好?當你覺得被932F 03/14 11:22
噓 mayday7510: 兩邊都很有事...933F 03/14 11:22
→ nalaculan: 搞的時候，先想想自己不用背負生命，只要嘴砲孕婦就好934F 03/14 11:22→ nalaculan: ，是過的多爽。期望你老婆，女兒和媳婦也會這樣被嘴~嘴
噓 JERRYMZ: 4樓 勞基法沒有試用期這種東西936F 03/14 11:22
→ nalaculan: 掉你幾個孫子好了937F 03/14 11:22
推 c280019: 請大家趕快去創業當老闆,在台灣當老闆真的好棒棒,多多僱938F 03/14 11:22→ c280019: 用即將或已經是孕婦的勞工朋友們,創造一個最友善的就業環
推 vasia: 試用期????940F 03/14 11:22
→ c280019: 境XD941F 03/14 11:22
→ xhung: 勞基法沒有試用期 不要亂說942F 03/14 11:22
推 Banrin: 工作三個月才有小孩啊，哪裡來的剛懷孕就找工作943F 03/14 11:23
推 Boss1983: 笨，根本沒有哪一條法規規定，懷孕可以換業務944F 03/14 11:23
推 roea68roea68: 重罰30萬?? 至少3000萬吧945F 03/14 11:23
推 chubbyball: 欸好了，幫大家想個方法，女人只要開始工作第一天就要946F 03/14 11:23
推 ms0303700: 生育率低不意外呵呵947F 03/14 11:24
推 gouran: 87請台女w948F 03/14 11:24
推 lichun1228: 桃園不意外949F 03/14 11:24
→ chubbyball: 被裝避孕器，大給宮賀母賀阿950F 03/14 11:24
推 noreg0393933: 留下來哭哭的就是同事了，呵呵。951F 03/14 11:24
→ emou: 做過人工受孕的比例真的愈來愈高 有的婆家只想玩小孩不想顧952F 03/14 11:24
推 koiopolo2: 一般是三個月才會對外昭告吧953F 03/14 11:24→ koiopolo2: 難道中獎一個禮拜之後一驗就要開廣播 ？
→ jonahlin: 三個月後懷孕還不知道是不是懷孕三個月  先等等風向955F 03/14 11:25
噓 TNT5566: 紅明顯   生小孩本來就是國家要照顧   下賤企業還有理組956F 03/14 11:25→ TNT5566: 白痴推
推 ndtoseooqd: 罰的好958F 03/14 11:25
→ ohya111326: 行政助理還不夠簡單?959F 03/14 11:25
推 fjksa: 比助理更簡單的工作是? 我想不出來960F 03/14 11:26
推 seabox: 孕婦vs慣老闆 不少人挺慣老闆961F 03/14 11:26
→ c94dk40204: 以後HR 要準備驗孕系統惹962F 03/14 11:26
→ YOOJTROOY: 行政助理就是打雜的什麼都要做963F 03/14 11:26
→ eterbless: 生小孩是國家要照顧 那就快點把公托人力補滿 不然就是964F 03/14 11:27
→ jonahlin: 另外她不是請產假被拒  而是要換比較簡單的工作  J三小965F 03/14 11:27
→ emou: 有些職稱是這樣 但實務上搬重物或更多工作事項也有966F 03/14 11:27
推 chh7526: 光是提到試用期公司就出局了吧967F 03/14 11:27
→ YOOJTROOY: 就像我掛個助理工程師一樣也是個打雜個968F 03/14 11:27
推 j137264m: 好爽969F 03/14 11:27
→ aska521: 有比行政助理更簡單的工作?970F 03/14 11:27
推 luludream: 公司有錯 可是換輕鬆工作是哪招971F 03/14 11:27
→ emou: 所以才說這公司還挺老實的 隔天馬上處理+試用期 當然被電972F 03/14 11:28
→ eterbless: 家庭收入能讓其中一人專心照顧小孩或送托育973F 03/14 11:28
推 srena: 雖然說是行政人員，但是依照公司情況雜務也不少。懷孕時，974F 03/14 11:28
→ fjksa: 懷孕就懷孕 是菜鳥還要求換工作職務是怎樣975F 03/14 11:28
推 srena: 雖然說是行政人員，但是依照公司情況雜務也不少。懷孕時，976F 03/14 11:28
推 lorrainfu: 以後到職前台男都抓去結紮好不好阿977F 03/14 11:28
→ srena: 需要理貨也是慢慢理……就需要搬動的量拆成1/4之類慢慢搬，978F 03/14 11:28→ srena: 很累又很花時間，但是孩子賭不起，也不好意思找同事幫忙。→ srena: 最後還是沒了這份工作^^
推 winiS: 隱瞞個P 懷孕又不是直接冒個視窗跟你講中了981F 03/14 11:28
→ cystal…
推 cystal: 上班打卡 掛網fb跟朋友聊天 打卡下班982F 03/14 11:28
→ jonahlin: 要換簡單工作那薪水要不要也簡單一點  草983F 03/14 11:28
噓 smile521688: 2邊都爛啊，狗咬狗。984F 03/14 11:29
→ YOOJTROOY: 所以支持基本月薪7萬，這樣女森只要當主婦就好985F 03/14 11:29
→ Arashi0731: 我老婆護理師也是快生之前都還在工作，當個助理怕操?986F 03/14 11:29
推 k2890206: 懷孕要求比助理還輕鬆的工作 幫台女護航的是不是眼睛瞎987F 03/14 11:30→ k2890206: 了
推 ssabjm: 日本有一招，就是把你分配到一個小房間，不用辦公，但不989F 03/14 11:30→ ssabjm: 能做其他事，這夠輕鬆吧
推 j1125387: 新聞有提到隱瞞懷孕嗎？小劇場也太多991F 03/14 11:31
→ qoogamania: 台灣這樣，生育率當然低，一堆人用慣老闆立場看待，懷992F 03/14 11:31
→ emou: 公司當然可以說 工作更簡單 薪水會變簡單啊993F 03/14 11:31
→ qoogamania: 孕被裁員，回去還要看老公婆婆臉色，政府如果有心搞好994F 03/14 11:31
噓 lorrainfu: 台男真的不適合結婚有小孩995F 03/14 11:31
→ terry1043: 開除是很沒水準 但問題是有什麼工作比行政助理更簡單996F 03/14 11:31
推 YOOJTROOY: 那幫慣老闆護航的豈不是腦殘了997F 03/14 11:31
→ qoogamania: 社會福利，或許能減少一堆負面憂鬱壓力的人民。998F 03/14 11:31
→ jonahlin: 個人認為這根懷不懷孕無關了  而是仗勢999F 03/14 11:32
推 c280019: 慣老闆那麼好,真的很希望各位可以去當慣老闆,有好處沒壞1000F 03/14 11:32
→ emou: 昨天才聽到朋友的同事想離職 被公司說可以換部門但一些津貼1001F 03/14 11:32
→ c280019: 處嘛1002F 03/14 11:32
噓 lwlt1995: 台灣勞基法1003F 03/14 11:33
噓 Coordinate: 其實早就知道懷孕了吧1004F 03/14 11:33
推 nalaculan: 老闆快回答~一堆酸民在問你公司編制啊...踹共給交代1005F 03/14 11:33
→ emou: 就沒了 拿這種來慰留1006F 03/14 11:33
噓 NeGe56: 誰規定懷孕要事先報備公司1007F 03/14 11:33
推 eterbless: 搞社會福利不是正途 除非是每個人每月都有基本收入1008F 03/14 11:33
→ jonahlin: 職場最度爛的人種之一  如果公司不給他請  那太機八1009F 03/14 11:33
→ qoogamania: 問題是在於如何解決這種社會現象，工作>家庭>離婚率>1010F 03/14 11:33→ qoogamania: 憂鬱>犯罪>自殺，一直探討更簡單的工作是什麼職位，
噓 a129517496: 支持資遣阿 行政助理還要更簡單 回家當米蟲吧1012F 03/14 11:34
→ qoogamania: 找到問的答案後有意義嗎？還是討論到重點1013F 03/14 11:34
→ jonahlin: 可是她是懷孕要換簡單工作  J三小  都行政助理了1014F 03/14 11:34
推 ghostwind120: 日本那招不錯  手機記得收走就是1015F 03/14 11:34
推 YOOJTROOY: 就是這公司太糞，還是說我運氣好，我公司這要合法的通1016F 03/14 11:34→ YOOJTROOY: 通可以請好請滿
→ eterbless: 複雜的福利制度只是造成對立的包袱 打房然後提高工會對1018F 03/14 11:34
推 ciplu: 台灣勞基法沒有試用期這種東西....1019F 03/14 11:34
推 NKAC: 罰30萬，假設一個月3萬相當孕婦10個月薪水還不用付未來育嬰1020F 03/14 11:34
→ ghostwind120: 是說不是有產假嗎1021F 03/14 11:35
→ NKAC: 假的有的沒的看不見成本…公司勉強算賺到1022F 03/14 11:35
→ gundammkiv: 對同事來說 妳懷孕我恭喜 但是妳的工作要我吃? 我是1023F 03/14 11:35
→ eterbless: 抗資方的能力才是正解1024F 03/14 11:35
→ gundammkiv: 領比較多?1025F 03/14 11:35
推 hojoe: 所以說不要懷孕1026F 03/14 11:36
→ qoogamania: 而且說要換更簡單的工作、或許是懷孕那位，還是公司1027F 03/14 11:36
→ jonahlin: 她不是請假的問題阿  她還沒開使用到產假ㄟ1028F 03/14 11:36
→ qoogamania: 或記者抹黑，誰知道，大家看了就被導風向1029F 03/14 11:36
推 saluy: 行政助理這種最低階的工作...只能調整到助理的助理?1030F 03/14 11:36
推 ciaohepburn: 比行政助理兩簡單的工作是？懷孕一堆女生還是在自己1031F 03/14 11:36→ ciaohepburn: 岡位努力打拼的很多～～不過「#行政訴訟」方面不是看
→ a9601268787: 推文好多慣老闆1033F 03/14 11:37
推 CMC677: 這就是老闆自律1034F 03/14 11:37
→ YOOJTROOY: 最根本的原因就是台灣資方把一人當兩人用，有人請假就1035F 03/14 11:37
→ ciaohepburn: IG關鍵字的比較爆卦嗎1036F 03/14 11:37
→ YOOJTROOY: 在那邊拷貝1037F 03/14 11:37
推 uco330: 連助理都做不了 資遣不是剛好? 又不是沒給資遣費1038F 03/14 11:37
推 TohnoMinagi: 公司無法提供比助理更簡單的工作，只好請你另謀高就1039F 03/14 11:37
推 eterbless: 這個法院都審理過應該有判決書可以看了吧1040F 03/14 11:37
噓 lorrainfu: 台男都是精蟲本蟲，隔空就知道人三個月前懷孕，肯定是1041F 03/14 11:37
噓 KimiRockman: 沒有護航的意思 妳要更簡單的工作被辭職剛好而已1042F 03/14 11:38
→ lorrainfu: 內建理組高科技追溯探測器吧1043F 03/14 11:38
→ saluy: 解雇是太過分了，只不過沒有職務可以調整1044F 03/14 11:38
→ emou: 慣資方哪有一人當兩人用  是一人當三四人以上吧1045F 03/14 11:39
推 Sabo5566: 反正魯蛇別生小孩 廢物基因不需要繁衍 浪費資源1046F 03/14 11:40
噓 wann31828: 行政助理還不夠簡單喔 請你回家吃自己是不是更簡單1047F 03/14 11:40
噓 gunies1111: 這樣也慣老闆  乾脆叫老闆幫員工提鞋扛轎進公司好了1048F 03/14 11:40
→ emou: 懂得愈多 做得愈多 就算加薪也不是等比例增加喔XD1049F 03/14 11:41
→ KOKOLALAMA: 沒試用期吧，依舊潛規則？不過進去沒多久就懷孕，想到1050F 03/14 11:41→ KOKOLALAMA: 之前鑽漏洞，爽領不幹事，之後又辭職的。
→ nalaculan: 他們公司行政助理有哪些實際工作內容?工司內部編制如何1052F 03/14 11:41→ nalaculan: ?請解答好嗎?我只看到一堆人戰自己公司的行政助理
推 cuka: 那種感覺就像是一個學期的分組報告，結果你找好的組員在學期1054F 03/14 11:41→ cuka: 開始後2個月告訴你他要出國1個月，剩下你自己做的感覺
推 willy90597: 報喜訊，主管：恭喜。我希望做簡單的工作，主管：....1056F 03/14 11:42
噓 lorrainfu: 台男好棒棒開始腦補助理簡單了～台男真是不簡單呢！1057F 03/14 11:42
→ Mk56: 一堆人沒概念  不在一開始辭 未來請產假就是佔著一個缺 又不1058F 03/14 11:42
推 snowenvoy: 好奇 什麼工作比行政助理更輕鬆簡單1059F 03/14 11:43
→ Mk56: 能補人 誰知道兩個月產假請完 會不會再請個半年育嬰假 讓剩1060F 03/14 11:43→ Mk56: 下的同事累到死 這種事在大公司還好 小型店家真的慘
推 TohnoMinagi: 樓樓上不對，要看是什麼性別，男性就不行，女性不給1062F 03/14 11:43→ TohnoMinagi: 出國就是歧視女性
推 Almon: 解雇是管理層能力差，逼人自己走才是正解，還省資遣費，1064F 03/14 11:43
噓 hanshinkin: 看推文臺灣有慣老闆不ey1065F 03/14 11:43
推 tryagain24: 換簡單的工作是???1066F 03/14 11:44
推 kebling: 為什麼一定要解僱找自己麻煩呢...1067F 03/14 11:44
推 saluy: 那請lorrainfu舉例行政助理工作內容難在哪?不要廢話!幹1068F 03/14 11:44
→ emou: 讓對方自動離職的實例更多吧1069F 03/14 11:44
推 HayaSan: 台女不生→爛 懷孕了不工作→爛 懷孕了不能搬重物→爛 結1070F 03/14 11:44→ HayaSan: 論：台女不該出生
推 Banrin: 樓上明明有查是倉儲的打雜了…1072F 03/14 11:45→ Banrin: 孕婦能做?
噓 jennya: 台女看清楚了，別和台男結婚，別生小孩，否則懷孕被解職都1074F 03/14 11:45→ jennya: 是活該
→ Almon: 要不然助理是多高深？就是只比打工仔高的工作，還是她要退1076F 03/14 11:45
推 lorrainfu: 台男快提議解散行政編制阿，超簡單的台男可以包辦喔1077F 03/14 11:45
→ saluy: lorrainfu，你要不要舉例?台女都像你這樣?難怪被解雇1078F 03/14 11:45
→ Almon: 到計時打工仔？1079F 03/14 11:45
推 thomasr: 公司本來就可以資遣，公司那裡違反了？1080F 03/14 11:46
推 GARIGI: 垃圾台灣老闆1081F 03/14 11:46
推 mia330: 台女不管生不生都被罵欸 那都別生 直接生育率降0 大家皆大1082F 03/14 11:46
推 willy90597: 很多女生懷孕是原崗位繼續做，一些粗重的拜託同事幫忙1083F 03/14 11:46
推 shyshyan: 時間點不對 理由不對 很簡單1084F 03/14 11:46
→ mia330: 歡喜1085F 03/14 11:46
→ willy90597: 一下，不喊苦不嫌累，很偉大1086F 03/14 11:47
→ jennya: 喔對，可是不生小孩也會被八卦版台男嗆台女沒用欸，則感覺1087F 03/14 11:47
推 wailman: 台灣生育率可能又要破新低了~真不友善...1088F 03/14 11:47
噓 chimeptt: 沒有規定不能用試用期，別鬧了，一堆法盲1089F 03/14 11:47
→ jennya: 台女不管怎樣都是被罵母豬的命啊1090F 03/14 11:47
推 blackstaroop: 行政助理更簡單的工作是什麼？噗噗叫嗎？1091F 03/14 11:47
→ chimeptt: 是解雇手段與試用期設立目的顯然不合1092F 03/14 11:48
→ omanorboyo: 就沒有比行政助理更輕鬆的事了阿...1093F 03/14 11:48
噓 hagi13: 仇女成這樣 台男真沒救了1094F 03/14 11:48
噓 a594020419: 上班三個月>告知懷孕>希望換到輕鬆的單位？1095F 03/14 11:48
噓 lorrainfu: 凡是職銜有助理的台男快自動請辭喔，工作超簡單就別佔1096F 03/14 11:48
推 lucky360: 如果知道自己要被解雇，前一天搶先跟公司說懷孕1097F 03/14 11:48
→ lorrainfu: 薪水了1098F 03/14 11:48
推 GARIGI: 唉一堆沒有法律概念又懶得google的鄉民，換較輕鬆的工作是1099F 03/14 11:49→ GARIGI: 勞基法對孕婦的保障
噓 help1268: 到底有沒有試用期1101F 03/14 11:49
推 saluy: 不爽就不要生啊~講得台女願意生好似天恩1102F 03/14 11:49
→ omanorboyo: 而且才來三個月 要是還是小倉儲 根本不可能讓你卡1103F 03/14 11:49
→ hagi13: 現在的風氣就是 生在台灣的女人就都該死嗎 台男真扭曲1104F 03/14 11:49
推 Henry: 可以懷孕，但要求換簡單工作是三小1105F 03/14 11:49
噓 dragon6032: 如果可以一天內拿出產檢證明 也是蠻厲害的XD1106F 03/14 11:49
推 bbq123: 簡單啊 以後規定職場女性一律不准懷孕就沒問題了 敢懷孕就1107F 03/14 11:50
推 Edwardfate: 老闆會自律 欸嘿1108F 03/14 11:50
→ bbq123: 一律開除。你說少子化? 放心以後都有外勞啦1109F 03/14 11:50
推 TohnoMinagi: 說到後來又是仇女跟性別歧視囉1110F 03/14 11:50
推 Almon: 笑死，這個時候就很想生了1111F 03/14 11:50
→ saluy: lorrainfu你是不是舉不出例子? 廢話那麼多1112F 03/14 11:50
→ nalaculan: 比行政助理更簡單的工作應該是生仇女男孩兒~拷盃盃1113F 03/14 11:50
噓 jennya: 不願意生的台女會被八卦版的大大們正義凜然的說是母豬欸1114F 03/14 11:51
推 aqsss: 純好奇 比行政助理還要輕鬆的工作是?1115F 03/14 11:51
→ saluy: 所以比行政助理簡單的工作是什麼啊?一堆母豬回答不出來1116F 03/14 11:52
推 GARIGI: 法盲跟仇女肥宅看一下，不要當文盲嘿1117F 03/14 11:52
→ TohnoMinagi: 在職場看過利用懷孕各種鑽漏洞擺爛就知道為什麼那麼1118F 03/14 11:52
→ GARIGI: http://i.imgur.com/52MsDvE.jpg1119F 03/14 11:52
→ TohnoMinagi: 多人反對了，還是反正倫家女森，跟习皇一樣批不得1120F 03/14 11:52
→ GARIGI: ↑上面這張圖有文盲看不懂的嗎？1121F 03/14 11:52
噓 ggrreeeenn: 看留言就知道為什麼生育率這麼慘 這種風氣1122F 03/14 11:52
→ nalaculan: 仇女男認為生小孩輕鬆容易不影響工作，所以拷盃盃孕婦1123F 03/14 11:53→ nalaculan: ，因此得知她們媽媽生她們應該不費力氣，比行政助理還
→ GARIGI: 當了法盲還要當文盲，我也救不了你1125F 03/14 11:53
→ nalaculan: 輕鬆的工作應該就是當他們的媽了~1126F 03/14 11:53
推 NTHU701631: 呵呵 還是不要生小孩比較好R1127F 03/14 11:54
推 drcula: 才30萬，搞不好鬧一鬧再審10萬擺平1128F 03/14 11:54
噓 s942816: 等等，這不是讓她做最輕鬆的事了嗎1129F 03/14 11:54
推 GimO: 比行政助理輕鬆 大概是在家看電視1130F 03/14 11:54
推 saluy: 所以比行政助理簡單輕鬆的工作是什麼啦?GARIGI，回答1131F 03/14 11:54
推 lin793156: 一堆奇葩護航公司，公司可以選擇不變更職務，但不能開1132F 03/14 11:54
推 tlsg2: 換簡單的工作是哪招... 這不就是自己在跟老闆說我不能勝任1133F 03/14 11:54
→ lin793156: 除，又不是懷孕要求變更，公司就一定要照做，還在那邊1134F 03/14 11:55
噓 jennya: 我在職場是沒看過有人懷孕鑽漏洞啦。都是生理期不舒服不敢1135F 03/14 11:55
→ tlsg2: 現在的工作嗎...1136F 03/14 11:55
→ lin793156: 用隱瞞懷孕來酸，低能嗎？1137F 03/14 11:55
→ jennya: 請假，懷孕公司給請假就覺得公司好好,皇恩浩蕩,自己好幸運1138F 03/14 11:55→ jennya: ，還看過台男在那邊用自己的生理需求類比女森經痛在那邊垃
→ saluy: 不要只是跳針啦~勞基法知道啦! 你講不講啊?1140F 03/14 11:55
噓 ken12121984: 一堆仇女的，不然你們去生小孩去懷孕，被剝奪工作權1141F 03/14 11:55
→ jennya: 圾話覺得男森也要有生理假。1142F 03/14 11:55
推 lorrainfu: 台男不爽不要結婚阿，講得懷孕像幾世仇人債主1143F 03/14 11:55
→ ken12121984: 還要幫資方按讚?1144F 03/14 11:55
→ GARIGI: 該檢討的應該是台灣的勞基法和食衛法都罰款『最低額』呵呵1145F 03/14 11:55
推 winnie55: 八卦肥宅遇到台女就突然都幫慣老闆講話了 科科1146F 03/14 11:55
→ GARIGI: 呵呵1147F 03/14 11:56→ GARIGI: http://i.imgur.com/1ykczjF.jpg
噓 nice147852: 妳應徵一個要搬東西的工作然後懷孕 解雇剛好而已吧？1149F 03/14 11:56
推 crazyhoho: 其實這是人資的錯 面試沒刷掉對公司產值低的員工1150F 03/14 11:56
推 awoorog: 這女的也是蠻糟糕的....老闆有點不上道 面試時要問一年1151F 03/14 11:56→ awoorog: 內有沒有懷孕的計畫才對
推 Almon: 台女倒是看到這新聞，又突然變成關心生育率、要生小孩了XD1153F 03/14 11:57
噓 fish000542: 我靠 現在風向已經歪到檢討女生懷孕了喔 八卦版智商還1154F 03/14 11:57→ fish000542: 好嗎
噓 penril0326: 八卦仇女水準真的頗ㄏ1156F 03/14 11:57
推 brokenXD: 問的時候都會說沒有的啦1157F 03/14 11:57
推 saluy: GARIGI，你只剩貼圖功能? 請問比行政助理輕鬆的工作是什麼1158F 03/14 11:57
推 TohnoMinagi: 孕婦只要能放無薪假讓公司可以請職代大家意見就少了1159F 03/14 11:58
推 CDing: 就公司違法阿1160F 03/14 11:58
推 oowrasy: 她是到職三個月懷孕不是懷孕三個月法盲就算了，這根本是1161F 03/14 11:58
→ saluy: 所以在場沒有人回答得出來比行政助理肩擔輕鬆的工作是什麼1162F 03/14 11:58
推 lorrainfu: 法條圖貼再大張都沒用，仇女台男會自助餐無視，繼續惱1163F 03/14 11:59
推 wind93: 公司被罰剛好而已  想要把人弄走做法還那麼粗糙1164F 03/14 11:59
推 jasonbilly97: 懷孕等於開無雙，公司都要配合你1165F 03/14 11:59
噓 corlos: 呵1166F 03/14 11:59
→ lorrainfu: 羞跳針1167F 03/14 11:59
推 awoorog: 孕婦是放半年有薪假 跟半年無薪假 等於這個通運公司請了1168F 03/14 11:59
→ nalaculan: 當仇女酸的媽是最輕鬆的工作，因為生小孩不費力1169F 03/14 11:59
→ TohnoMinagi: 又不做事又能領錢，長期也是讓資方不敢雇用年輕女性1170F 03/14 11:59
噓 jennya: @Almon 是在為那些少數還想生小孩的人說話好嗎。台男看到1171F 03/14 11:59
→ awoorog: 個一年沒有辦法工作的人1172F 03/14 12:00
→ bndan: 這公司也真傻 XD 女方那句換到簡單工作不就是挖坑嗎? 公司1173F 03/14 12:00
→ jennya: 這種新聞又開始說「台女不爽生就不要生啊」這才真厲害，台1174F 03/14 12:00→ jennya: 男在其他新聞可不是這種「尊重女森意願的態度」
→ GARIGI: saluy 比行政助理簡單的工作？我怎知他們公司還有啥職缺？1176F 03/14 12:00→ GARIGI: 而且即使同樣是行政助理，也可能分成要搬重物跟爬高搬運，→ GARIGI: 和不需要的，可以將孕婦分到不用此類工作的啊，這個很難理
噓 fcz973: 新聞有寫懷孕多久嗎？各種台南腦補呵呵1179F 03/14 12:00
→ bndan: 還真的傻傻的跳進去.懷孕的人沒有勞動降低到連行政助理都不1180F 03/14 12:00
→ GARIGI: 解嗎？還是你覺得同一個工作職稱都做一樣的事情哦？有沒有1181F 03/14 12:00
噓 mia330: 都照勞基法走還在護航老闆 仇女垃圾台男到底有多奴1182F 03/14 12:01
→ GARIGI: 社會經驗啊？1183F 03/14 12:01
推 saluy: 上面不是寫了點點系統而已?文盲?1184F 03/14 12:01
→ bndan: 行阿...1185F 03/14 12:01
推 sharkdd: 唉唉1186F 03/14 12:01
推 uligo: 看推文就知道生育率低,跟勞權如此低落的原因是什麼1187F 03/14 12:01
推 seabox: 乾脆規定有工作者不得做愛好了1188F 03/14 12:02
→ GARIGI: saluy 那這樣可以構成解雇的原因？法條很難理解嗎？法盲+1189F 03/14 12:02
推 awoorog: 勞基法是這樣保障的沒錯啊 法律沒錯 但以倫理上觀感不佳1190F 03/14 12:02
→ GARIGI: 文盲？1191F 03/14 12:02
噓 zzzmmp13: 北農總經理比行政助理輕鬆阿1192F 03/14 12:02
→ jhangyu: 老闆會自律1193F 03/14 12:02
→ Kenqr: 法律沒有試用期 再說試用三個月也太久1194F 03/14 12:03
推 saluy: 我上面有說解雇太過分，只不過沒有比行政助理更簡單的工作1195F 03/14 12:03
推 mermaidplus: 看推文就知道為什麼少子化1196F 03/14 12:03
→ saluy: 文盲?1197F 03/14 12:03
推 behati: 公司面試最好都要求做健檢 來認定是否懷孕或已帶病1198F 03/14 12:03
推 machiusheng: 不是要問少子化的原因？1199F 03/14 12:03
推 GARIGI: saluy 如果有更簡單的工作→雇主不得拒絕，如果沒有→那就1200F 03/14 12:04→ GARIGI: 維持現況，很難理解？？
噓 jennya: 其實女人為自己著想的話真的不要生孩子啦，懷孕把身體搞差1202F 03/14 12:04→ jennya: 然後請假被歧視，被台男說女人會懷孕一年沒生產力,企業不
推 Almon: 要扯一起講，台女看到這新聞如此關心生育率，各個都計劃懷1204F 03/14 12:05
→ sincere77: 仇女鄉民：台灣女權太高了1205F 03/14 12:05
→ GARIGI: 還是如果沒有→我就是要解雇你，這樣的邏輯？？1206F 03/14 12:05
→ jennya: 想僱用女人合理,女性薪資低合理。這年代真的只有腦袋ㄎㄧ1207F 03/14 12:05
→ Almon: 孕也和其他時候仇嬰仇孩不太一樣欸1208F 03/14 12:05
噓 chickensam: 公司A職位缺人，你應徵隱瞞懷孕，錄取後說要換B，公司1209F 03/14 12:05
→ jennya: ㄤ掉的女人才想懷孕。一懷孕自己的人生倒退好幾年，路全走1210F 03/14 12:05
推 trtc: 一堆仇女仇到不分是非的，活該台灣生育率低到靠北1211F 03/14 12:05
→ chickensam: 整個被害吧1212F 03/14 12:05
→ jennya: 死。1213F 03/14 12:05
→ saluy: 我有支持公司解雇? 都在問比行政助理點點系統輕鬆的工作是?1214F 03/14 12:05
推 awoorog: 少子化喔...台女有各種理由 工作 老公不爭氣 沒錢 空氣差1215F 03/14 12:05→ awoorog:  還想要自由 沒人顧 討厭公婆 都是看過的理由
→ banker5566: 嗯 依據習俗三個月才會對外說懷孕...1217F 03/14 12:06
推 lorrainfu: 台男一直有豆腐渣腦跳出來秀下限 XDDDD1218F 03/14 12:06
→ GARIGI: saluy 你重點根本錯誤，有沒有更簡單的工作是資方要煩惱的1219F 03/14 12:06
推 seemoon2000: 女方應該是要請假吧 如果還硬要上班還要求換職位1220F 03/14 12:06
→ GARIGI: ，不是勞方要煩惱的，邏輯不好嗎？？1221F 03/14 12:06
→ seemoon2000: 這很奇怪啊 公司的主張也錯誤吧1222F 03/14 12:07
→ saluy: 她就硬要上班要求調整職務?豆腐渣腦母豬要不要看字?1223F 03/14 12:07
推 whaleegg: 覺得公司很衰小1224F 03/14 12:07
推 TohnoMinagi: 我只負責提出要求，解決辦法是你要想的，小孩子？1225F 03/14 12:07
→ seemoon2000: 因為公司當初錄用妳就是要負擔現職啊 女方不請留職1226F 03/14 12:08
推 dearpiggy: 「3個月後懷孕」，不是隱瞞三個月後才告知吧？孕婦真可1227F 03/14 12:08
→ seemoon2000: 停薪 公司應該單純主張現職以不適任 怎會主張試用期1228F 03/14 12:08
→ dearpiggy: 憐1229F 03/14 12:08
推 Almon: 所以我才說用職場壓力逼走才是正解～手段高明點施壓，要怎1230F 03/14 12:09
噓 ggrreeeenn: 雖然還只是三個月，但或多或少而已，讓仇女肥宅看看你1231F 03/14 12:09
噓 ga595528: 一開始怎麼不說，存心來賺產假，台女1232F 03/14 12:09
→ Almon: 麼承受那是勞方要煩惱der～1233F 03/14 12:09
→ saluy: 所以lorrainfu你什麼時候要舉例?1234F 03/14 12:09
→ ggrreeeenn: 媽生你多辛苦讓你來笑孕婦1235F 03/14 12:09→ ggrreeeenn: https://i.imgur.com/EO2yuxq.png
噓 jennya: 這判決完全照法令走的。如果不滿意判決，問題點不在該孕婦1237F 03/14 12:09→ jennya: 身上，而是一起研議兼顧各面向更好的勞基法。
噓 serval623: 笑死 這樣還有人可以護航公司 資本黨太噁心1239F 03/14 12:10
→ infor: 台灣需要友善的媽媽環境1240F 03/14 12:10
推 akbba: 哪些酸無敵星星的是怎樣= =奴性深重1241F 03/14 12:11
推 ppHomer: 掛名"行政助理" 但實質工作內容有哪些新聞沒說1242F 03/14 12:11
噓 laziness: 推文1243F 03/14 12:11
噓 happyman2015: 台灣智障太多，要求輕鬆工作是公司還孕婦說的？1244F 03/14 12:11
噓 GianniC: 試用行政助理  要求換工作  被資遣不是剛好1245F 03/14 12:11→ GianniC: 如果不要求換工作  那是資方不對
噓 heru: 更簡單的工作1247F 03/14 12:12
噓 fakgodskings: 還要再換簡單的工作?幹，不然當男員工的肉便器好了1248F 03/14 12:12
→ gn01838335: 簡單工作？1249F 03/14 12:12
推 Almon: 應該是需要讓孕婦予取予求的環境～1250F 03/14 12:12
噓 x31436: 看推文就知道為什麼生育率低落1251F 03/14 12:12
→ nalaculan: 臺灣真的法盲太多，一堆人說勞基法51條都不看的1252F 03/14 12:13
推 langeo: 比行政助理簡單的工作是什麼?無恥1253F 03/14 12:13
→ matlab1106: 孕婦本來就職場蟑螂 又不是老闆幹她的1254F 03/14 12:13
推 saluy: 台女孕婦依最喜歡把自己搞得像佛，要人供奉並尊敬1255F 03/14 12:14
→ nalaculan: 認同樓上，生出仇女酸宅的媽媽真的無恥!1256F 03/14 12:14
推 ducksosu: 看推文就知道為什麼生育率低了 難道要等肚子大到無法負1257F 03/14 12:14
噓 ggrreeeenn: 一群台男可以扶老人過馬路，捐錢給弱勢或受災戶，但不1258F 03/14 12:14
推 Lexussss: 台男真的越來越誇張了1259F 03/14 12:15
→ langeo: 有生育計畫就應該事先講 一進公司就要公司養你1260F 03/14 12:15
→ saluy: 好像一懷孕連點點作業系統都覺得困難1261F 03/14 12:15
→ ducksosu: 擔該職務才要求換職務？1262F 03/14 12:15
→ ggrreeeenn: 肯讓孕婦做簡單一點的工作，這不是仇女是什麼1263F 03/14 12:15
推 LT26i: 私人公司就是這樣1264F 03/14 12:15
噓 jennya: 即使該員工在面試時已懷孕但未告知，這完全合法也是符合他1265F 03/14 12:15→ jennya: 個人的勞動權益。
推 Ronniecf: 罰30萬是給當事人嗎？應該是給政府吧1267F 03/14 12:15
→ jennya: 想像一個需要經濟來源的家庭，其中一個人懷孕了就完全找不1268F 03/14 12:15→ jennya: 到工作了(即使他還有體力也有經濟能力)，這樣的社會是好的→ jennya: 嗎？
→ saluy: 所以台女一懷孕就要像豬農餵食母豬那樣嗎?1271F 03/14 12:16
推 freddy60907: 讚讚讚 很明顯公司違法呀1272F 03/14 12:16
推 ja1295: 換簡單工作………    哎1273F 03/14 12:16
→ langeo: 鍵盤勞權鬥士怎麼不自己去開間公司專請孕婦1274F 03/14 12:16
推 Arnol: 先說說比行政助理簡單的工作是什麼1275F 03/14 12:17
推 Almon: 是啊，不過要這樣玩，就別怨公司玩妳啊1276F 03/14 12:17
→ fge16: 難怪出生率地名1277F 03/14 12:17
推 TohnoMinagi: 剛剛好多人說孕婦無法負擔工作，現在又突然可以了，1278F 03/14 12:17
推 nalaculan: 因為l大沒提供足夠的創業金啊～有資本誰要求老工1279F 03/14 12:17
→ TohnoMinagi: 如果這位婦女可以會有今天這件事？1280F 03/14 12:17
→ fge16: 低迷1281F 03/14 12:17
噓 ts311005: 仇女的時候就願意站慣老闆台的台男自助餐蒸的好蚌><1282F 03/14 12:17
→ langeo: 職場上遇過孕婦就知道多麻煩 這種來待產的不是蟑螂是什麼1283F 03/14 12:18
噓 ggrreeeenn: 這時候勞權鬥士就是自己的圈外人了呢 方便喔1284F 03/14 12:18
噓 scum5566: 你被中出，工作就要其他同事扛...他媽的又沒加薪還要多1285F 03/14 12:18
推 sophia810130: 看了某些推文，女生還是別懷孕的好，1286F 03/14 12:18
→ scum5566: 扛工作，有沒有這麼雖洨的1287F 03/14 12:18
噓 eric910005: 南部哈哈1288F 03/14 12:18
噓 z1231002: 比助理更簡單???台女不EY1289F 03/14 12:19
→ langeo: 想待產又有錢拿怎麼不去孕婦風俗店1290F 03/14 12:19
→ ts311005: 仇女的時候 平常唾棄的記者寫的話也變聖經呢 蚌蚌1291F 03/14 12:19
噓 violet0510: 那就大家一起不要生小孩 耶 開心<31292F 03/14 12:19
推 serval623: 只能說台灣勞工這麼慘不是沒有原因的1293F 03/14 12:19
推 hoosin: 勞權鬥士現在出來譴責一下會獲得更多支持！1294F 03/14 12:19
→ Almon: 自己選擇先隱瞞衝康老闆，還覺得以後要有好臉色把妳當媽祖1295F 03/14 12:19
噓 jennya: 「職場上遇過孕婦就知道多麻煩 這種來待產的不是蟑螂是什1296F 03/14 12:19
→ Almon: 拱起來拜！？1297F 03/14 12:19
→ jennya: 麼」1298F 03/14 12:19
→ serval623: 各個資方腦1299F 03/14 12:19
→ jennya: 請有腦的台女們看看推文，記取教訓，千萬別結婚別懷孕。否1300F 03/14 12:19
→ ggrreeeenn: 被大半社會仇視的孕婦可憐多了 生理心理都是1301F 03/14 12:20
→ jennya: 則你的未來就是被歧視。1302F 03/14 12:20
推 GARIGI: saluy 那表示有更輕鬆的職缺公司不能拒絕啊，仇女仇成這樣1303F 03/14 12:20→ GARIGI: 還幫灌老闆說話嗎？？ZZ
推 AKAHOSHI: 噓的都單身宅宅吧 等你們有女友老婆就知道了1305F 03/14 12:20
→ serval623: 才來三個月是會有多少重要工作 資方腦真偉大1306F 03/14 12:20
推 levemr: 難怪沒人要生小孩1307F 03/14 12:21
推 g1254501: 男女大戰了，各自歸隊戰起來！1308F 03/14 12:21
→ serval623: 都還在訓練時期而已 至少人家有先說1309F 03/14 12:21
噓 as960625: 難怪沒人敢生 可憐1310F 03/14 12:21
推 offish: 公司可以拒換啊 但因懷孕解職就是不行1311F 03/14 12:21
推 Almon: 只有這個時候台女才會想生小孩XD1312F 03/14 12:21
→ serval623: 來三年的請育嬰假影響更大1313F 03/14 12:22
推 wailman: 老闆可以先說暫無其他職務但承諾減少搬物..而不是直接辭~1314F 03/14 12:22
推 blus1986: 懷孕為啥可以換簡單工作？不爽不要做1315F 03/14 12:22
推 elfrose: 更簡單的工作是行政助理的助理嗎1316F 03/14 12:22
噓 jennya: @Almon 哪裡有人想生？大家都說不想生小孩了耶，你好像該1317F 03/14 12:22
噓 matlab1106: 爽的是張腳被幹那個 擦屁股的是老闆跟同事1318F 03/14 12:22
→ jennya: 去看眼科喔1319F 03/14 12:23
推 satanbaby: 然後產期無法工作都累積在同事那 生完領完補助就走人1320F 03/14 12:23
噓 scum5566: 人不是同事幹的，工作卻要同事扛，殺洨啦1321F 03/14 12:23
推 serval623: 工作是老闆丟給同事抗的1322F 03/14 12:23
→ jennya: offish和wailman正解1323F 03/14 12:23
推 ffaatt: 試用期就不要般出來講1324F 03/14 12:24
推 langeo: 產後至少請三個月甚至半年 人力短缺公司還要多請人1325F 03/14 12:24
推 sparklekyu: 再推一次，懷孕只會對老闆對同事對自己造成困擾，沒1326F 03/14 12:24
推 Yisense: 最討厭這種同事，事情都落在別人身上1327F 03/14 12:24
推 albby: 岐視懷孕是不對，但我也想知比行政助理簡單的工作是什麼1328F 03/14 12:24
→ sparklekyu: 沒爸媽老公不有錢就不要懷孕了XD1329F 03/14 12:24
→ langeo: 一個蟑螂進公司的目的就是待產跟請產假 鍵盤勞權也能挺1330F 03/14 12:24
推 shinobunodok: 試你老母期1331F 03/14 12:25
推 jskblack: 行政助理不是已經夠簡單了嗎?1332F 03/14 12:25
推 serval623: 進來三年請產假影響更大1333F 03/14 12:25
推 willy90597: 同事哭哭，工作量要增加了，只有薪水不漲1334F 03/14 12:25
噓 jennya: 推sparklekyu 推langeo，女人千萬別懷孕別生小孩！不要當1335F 03/14 12:26
→ serval623: 剛進來三個月有啥工作連交接都不用交接1336F 03/14 12:26
→ jennya: 懷孕蟑螂造成同事和老闆的困擾！1337F 03/14 12:26
推 aqsss: 老闆處理手法問題XD  被告也沒辦法1338F 03/14 12:26
推 lorrainfu: 台男忘了自己是被幹出來的吧，原來台男媽都是蟑螂肉便1339F 03/14 12:27→ lorrainfu: 器
推 bigsun0709: 講完隔天開除.....1341F 03/14 12:27
推 kepley: 本版現在也要開始仇孕婦了嗎.....1342F 03/14 12:27
→ serval623: 看完這篇推文資進黨應該很穩1343F 03/14 12:27
→ jennya: 早就仇孕婦了1344F 03/14 12:27
→ serval623: 還是說也是反DPP自助餐1345F 03/14 12:27
推 bbq123: 不要懷孕最好 不然又生出一堆台女怎麼辦?1346F 03/14 12:28
推 ya700: 就自以為皇帝爛老闆還有人護航 這版呵呵1347F 03/14 12:28
推 saluy: 我一直都主張解雇是不對的，但比行政助理簡單的工作是什麼1348F 03/14 12:28

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→ CtFrank:有看過那種平時都沒去上班的婦女→ CtFrank:一旦發現自己懷孕了→ CtFrank:就趕快去找工作.無論在爛的工作都會做→ CtFrank:-------------------再→ kevin1959:一群87鍵盤勞工 重點:桃園市府裁罰 重點:桃園市府裁罰 重點:桃園市府裁罰→ Yasi:很好奇,比行政助理更簡單的工作是什麼???＠＠→ Yasi:還有比行政助理更爽地的工作嗎???→ Yasi:我以前公司的行政助理整天上網看韓劇耶...→ a170508:一般公司對孕婦太不有善 提升生育率 只能靠公務員→ JohnTing:有人會挺非法的，幫非法的著想，→ JohnTing:有人會挺合法的，幫合法的著想。→ janchun:懷孕之後有的體質不同，其實蠻常請假的→ janchun:對於業務上的幫助其實可想而知→ bearbigbig:這問題還不簡單，以後孕婦懷孕和育嬰假薪水，都政府買單不就好。不然就加稅，去補助有生育的家庭。政府不加稅，推給企業，企業裝死，政府假裝很重視，抓幾個人來殺雞儆猴，但實際上環境根本一點都沒變，這就是台灣現況，打迷糊仗。