Re: [新聞] 性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生

看板  Gossiping 
作者  imsphzzz (大法師)
標題  Re: [新聞] 性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生
時間  Wed Mar 21 11:36:34 2018
※ 引述《combo999 (---)》之銘言：: 性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生要養家: 男女真的平等了嗎？一名女性工程師以自身實例，證明即使是女權已提升的現在，男女同: 工不同酬的現象依然存在於職場上。: 一名男性網友在PTT「WomenTalk板」發文，認為所謂性別不平等的質疑，其實是女性自己: 不去找高薪工作，看到薪資統計數據才產生的抱怨，結果被一名女網友打臉。: 這位女性網友是個在美國工作的軟體研發工程師，自認是工作狂的她，以前任職於台灣公: 司時，從不會因為自己是女性而有所怠惰，工作時數不比男同事少，每天至少14小時，因: 為表現優異，常被外派出差，考績也很好。但讓她挫折的是，每次加薪，她總是比相同考: 績的男同事來得少。: 她心有不甘的去詢問主管，得到的答案竟是「因為男生要養家」，說他們成家後有小孩要: 扛房貸，壓力比較大。這個理由讓同樣有房貸有家庭的她難以接受，因為別說是考績相當: 的單身男性工程師加薪比她多，考績不佳的也只少她一點，而當媽媽的女同事加薪更少，: 批主管如此觀念根本「神邏輯」。: 女網友曾懷疑自己是否能力不足，但每當要離職時，總會被老闆強力慰留，也都會給予高: 評價，後來更拿下3個美國前幾大公司的職缺，反而是薪水比她高的幾個前同事都在第一: 個技術面試被刷掉。: 她感嘆在台灣面試時，主管與人資都會以女性以後要生子、顧家庭為由，在她的薪資上打: 折扣。雖然慶幸自己已進入致力達成薪資平等的公司，但她也指出，即使是在性別平等方: 面比台灣進步的美國，仍有薪資不平等的問題，而這種情況也不只發生在女性身上，: LGBTQIAPK等多元性向少數族群也時常面臨相同的困境。: 她的經驗談引起其他網友熱烈討論，有人認為要在職場上獲得更好的待遇，不能只靠能力: ，談薪水的技巧很重要；也有網友不認同她的看法，認為她只是選錯產業，女性較吃香的: 工作也很多，還有人諷刺的說，若給薪標準真的性別有別，公司何不多請女性員工節省人: 事開銷？但立刻有人表示自己真的遇過全請女性員工的部門，主管還大言不慚的說「女生: 起薪比較低」。: https://udn.com/news/story/7269/3041844
性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生要養家 | 職場觀測 | 生活 | 聯合新聞網
男女真的平等了嗎？一名女性工程師以自身實例，證明即使是女權已提升的現在，男女同工不同酬的現象依然存在於職場上。 ...
簡單的幾個問題

1.如果女生便宜大碗好用能力不輸男生，老闆就用低於的薪水請女生就好了，照理說市場就會被女生佔滿，為什麼哩？

每次女權都沒辦法解釋這種問題，只會跳針歧視，台灣人也歧視外勞啊，問題是傳產一堆便宜外勞，老闆怎麼就不會歧視外勞用台灣人？能力真的沒差嗎？嘻嘻

2.每次這種情況，很奇怪耶，為什麼覺得自己被歧視的女森都可以知道其他所有男生的薪水？嘻嘻

是去偷看帳簿嗎？

3.「同工」問題，我認為這是左膠女權每次都拿來打模糊仗的假議題，有打過工的就知道，一樣是加油站，有人就要負責洗車、掃廁所，有人就負責加油、推銷東西
看起來都是打工，領一樣的薪水、一樣都是工讀生，工作內容就不一樣了，連打工「同工」的工作內容都不同了，高科技業會完全一樣？

4.看原文就知道，這種文章，都是「自認為」努力程度不輸男生，都是「自己覺得」喔~

嘻嘻，都是「自己的」看法呦
原文在這
http://www.ptt.cc/bbs/womentalk/M.1521448006.A.496.html
Re: [閒聊] 為什麼女生一邊抱怨性別不平等，一邊又不願從事高薪工 - 看板 WomenTalk - 批踢踢實業坊看到這篇文章真的忍不住得回文， 手機回覆排版請見諒。 我是硬體研發工程師， 而且熱愛硬體研發，是個工作狂 所以應該可以跟大家說我個人的感覺。 
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.217.54.173※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1521603396.A.024.html
※ 編輯: imsphzzz (49.217.54.173), 03/21/2018 11:37:20
推 owo0204: 資本家比較笨，不知道要用便宜的女生啊1F 03/21 11:38
※ 編輯: imsphzzz (49.217.54.173), 03/21/2018 11:38:39
→ danorken: 你要被噓了2F 03/21 11:38
→ s01714: 人家女生討論事情就是看感覺，誰跟你拿證據3F 03/21 11:39
推 MongolSoul: 自以為強 但應該有其他問題 上司隨口說養家打發她4F 03/21 11:39
推 pokepi: 主管要的是能幹的女生5F 03/21 11:39
※ 編輯: imsphzzz (49.217.54.173), 03/21/2018 11:40:06
推 james027: 在暗示你6F 03/21 11:39
→ cloudccw: 同工不同酬  要規定同職位都要一樣薪水囉7F 03/21 11:40
※ 編輯: imsphzzz (49.217.54.173), 03/21/2018 11:40:41
推 kamisun: 限制太多，很多事情不能叫女森去做，叫男生做方便許多8F 03/21 11:40
推 wotupset: 有道理ㄛ 女生薪水比較便宜 照理慣老闆會大量雇用女生9F 03/21 11:40
推 wds824: 還有勞基法對女性夜班的規定太嚴，雖然放鬆後又是一個問題10F 03/21 11:41
推 storyo11413: 去找一下哪間公司都是女性居多 肯定賺超大的 XD11F 03/21 11:41
→ wds824: 。12F 03/21 11:41
→ OyAlbert: 原文那個主管理由雖然一聽就知道是隨口說說，但還是不當13F 03/21 11:42→ OyAlbert: ，因為真的會有人相信這是薪水不同的原因
→ DIVIS: 因為工作掛掉的男的多還女的多15F 03/21 11:42
※ 編輯: imsphzzz (49.217.54.173), 03/21/2018 11:43:59
推 badbadook: 甘偶屌事16F 03/21 11:43
→ storyo11413: 不要尻大絕拉 男性工作死亡率高 女權都不敢面對的17F 03/21 11:43
→ sonyabear…
→ sonyabear: 回文提到的女性夜班，幹我真的完全無法理解為什麼不行18F 03/21 11:43
推 WindSucker: 你仇女19F 03/21 11:48
推 ganbastar: 連女主管都被父權洗腦只想找男員工20F 03/21 11:50
→ imsphzzz: 樓上中肯21F 03/21 11:50
→ dorydoze: 所以那女的只好不爽去國外啦XDD22F 03/21 11:50
推 idlewolf: 只要和女人吵架時用舉證法和數據 你就已經輸了23F 03/21 11:51
→ michaelwu: 就知道女權邏輯多差 連這種推演都沒辦法解釋24F 03/21 11:54

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