看板 Gossiping作者 junseimika (masa)
標題 Re: [新聞] 性別歧視?女工程師加薪較少 主管:男生
時間 Wed Mar 21 11:51:19 2018
: 簡單的幾個問題: 1.如果女生便宜大碗好用能力不輸男生,老闆就用低於的薪水請女生就好了,照理說市場就會被女生佔滿,為什麼哩?: 每次女權都沒辦法解釋這種問題,只會跳針歧視,台灣人也歧視外勞啊,問題是傳產一堆便宜外勞,老闆怎麼就不會歧視外勞用台灣人?能力真的沒差嗎?嘻嘻: 2.每次這種情況,很奇怪耶,為什麼覺得自己被歧視的女森都可以知道其他所有男生的薪水?嘻嘻: 是去偷看帳簿嗎?: 3.「同工」問題,我認為這是左膠女權每次都拿來打模糊仗的假議題,有打過工的就知道,一樣是加油站,有人就要負責洗車、掃廁所,有人就負責加油、推銷東西: 看起來都是打工,領一樣的薪水、一樣都是工讀生,工作內容就不一樣了,連打工「同工」的工作內容都不同了,高科技業會完全一樣?: 4.看原文就知道,這種文章,都是「自認為」努力程度不輸男生,都是「自己覺得」喔~先說 我超級討厭現在的女權主義但你這問題答案可能是 因為女生有生理問題 會請生理假 女生會請產假 育嬰假 (男性相對受到壓力比較大 不太會請) 所以先天上女性產值就被預設比較低 了解? 結果發完文發現上面也有人解答了.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.32.216.207※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1521604282.A.C4B.html※ 編輯: junseimika (163.32.216.207), 03/21/2018 11:52:04→ sorenhuang: 你可以看看要有車有房,父母雙亡,離婚還要分家產1F 03/21 11:53→ wotupset: 所以理論上 女生薪水少1/28 都在合理範圍2F 03/21 11:53→ sorenhuang: 進職場要同工同籌,幹,生個女的都給你就好啦3F 03/21 11:54→ cheetahspeed: 有生理假產假育嬰假還敢說同工同酬 快笑死4F 03/21 11:54→ dorydoze: 生理假又請不過~~擺在那邊好看而已5F 03/21 11:55→ sorenhuang: 要同工同酬請先譴責電視上的女藝人6F 03/21 11:56→ data1728…→ dorydoze: 自己想想就好,如果你是主管有女員工要請生理假8F 03/21 11:57→ dorydoze: 你會給他請嗎?推 uka123ily: 身為主管,為什麼不給請生理假?10F 03/21 11:59→ dorydoze: 問主管阿XDD 又不是說請就能請 還不是要經過同意11F 03/21 12:01→ michaelwu: 你不是有法規 我還能同意個毛12F 03/21 12:03→ michaelwu: 之前不是說有個懷孕的試用期完說她不適任結果被噓→ michaelwu: 你說勒 得了便宜還賣乖的吃相越來越像母豬推 cheetahspeed: 要爽又要拿錢 跟告性侵的母豬一樣15F 03/21 12:05--
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Re: [新聞] 性別歧視?女工程師加薪較少 主管:男生
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