Re: [新聞] 性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生

看板  Gossiping 
作者  junseimika (masa)
標題  Re: [新聞] 性別歧視？女工程師加薪較少 主管：男生
時間  Wed Mar 21 11:51:19 2018
: 簡單的幾個問題: 1.如果女生便宜大碗好用能力不輸男生，老闆就用低於的薪水請女生就好了，照理說市場就會被女生佔滿，為什麼哩？
: 每次女權都沒辦法解釋這種問題，只會跳針歧視，台灣人也歧視外勞啊，問題是傳產一堆便宜外勞，老闆怎麼就不會歧視外勞用台灣人？能力真的沒差嗎？嘻嘻
: 2.每次這種情況，很奇怪耶，為什麼覺得自己被歧視的女森都可以知道其他所有男生的薪水？嘻嘻: 是去偷看帳簿嗎？
: 3.「同工」問題，我認為這是左膠女權每次都拿來打模糊仗的假議題，有打過工的就知道，一樣是加油站，有人就要負責洗車、掃廁所，有人就負責加油、推銷東西
: 看起來都是打工，領一樣的薪水、一樣都是工讀生，工作內容就不一樣了，連打工「同工」的工作內容都不同了，高科技業會完全一樣？: 4.看原文就知道，這種文章，都是「自認為」努力程度不輸男生，都是「自己覺得」喔~
先說 我超級討厭現在的女權主義
但你這問題答案可能是
  因為女生有生理問題 會請生理假
  女生會請產假 育嬰假 (男性相對受到壓力比較大 不太會請)
  所以先天上女性產值就被預設比較低

  了解?
  結果發完文發現上面也有人解答了....
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 163.32.216.207※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1521604282.A.C4B.html
※ 編輯: junseimika (163.32.216.207), 03/21/2018 11:52:04
→ sorenhuang: 你可以看看要有車有房，父母雙亡，離婚還要分家產1F 03/21 11:53
→ wotupset: 所以理論上 女生薪水少1/28 都在合理範圍2F 03/21 11:53
→ sorenhuang: 進職場要同工同籌，幹，生個女的都給你就好啦3F 03/21 11:54
→ cheetahspeed: 有生理假產假育嬰假還敢說同工同酬 快笑死4F 03/21 11:54
→ dorydoze: 生理假又請不過~~擺在那邊好看而已5F 03/21 11:55
→ sorenhuang: 要同工同酬請先譴責電視上的女藝人6F 03/21 11:56
→ data1728…
噓 data1728: 母豬7F 03/21 11:56
→ dorydoze: 自己想想就好,如果你是主管有女員工要請生理假8F 03/21 11:57→ dorydoze: 你會給他請嗎?
推 uka123ily: 身為主管，為什麼不給請生理假？10F 03/21 11:59
→ dorydoze: 問主管阿XDD 又不是說請就能請 還不是要經過同意11F 03/21 12:01
→ michaelwu: 你不是有法規 我還能同意個毛12F 03/21 12:03→ michaelwu: 之前不是說有個懷孕的試用期完說她不適任結果被噓→ michaelwu: 你說勒 得了便宜還賣乖的吃相越來越像母豬
推 cheetahspeed: 要爽又要拿錢 跟告性侵的母豬一樣15F 03/21 12:05

--