[新聞] 職場偏見…33歲的李安、25歲的吳寶春

看板  Gossiping 
作者  ThxGod (謝天謝地)
標題  [新聞] 職場偏見…33歲的李安、25歲的吳寶春
時間  Mon Oct  3 16:20:24 2016

1.媒體來源:
聯合新聞網

2.完整新聞標題:

http://udn.com/news/story/9/1999068
職場偏見…33歲的李安、25歲的吳寶春 老闆不想用 | 生活 | 即時
33歲時的李安履歷、25歲的吳寶春履歷，沒有公司要？ ...
職場偏見…33歲的李安、25歲的吳寶春 老闆不想用

33歲時的李安履歷、25歲的吳寶春履歷，沒有公司要？

104希望基金會以網路公開資料，模擬國際知名大導演李安、以及世界麵包冠軍師傅吳寶
春年輕時的履歷，遮蔽李安和吳寶春大名，讓7位資深企業人士評估，結果大家都一面倒
批評，表示「不會用他」、「不喜歡」。
對於「匿名李安」，受訪者反應包括：「我不會用他」、「我覺得，HR是過不去的」、「
這實在不是一份很好的履歷」、「學歷很漂亮，但他沒有什麼經歷」、「坦白講，最大弱
點還是沒有工作經驗」、「當然是有點麻煩，他怎麼樣去和這個社會配合」等。
對「匿名吳寶春」，受訪者反應包括：「以這個學歷和經歷，第一瞬間基本上我就會刷掉
了」、「這樣的人，都不喜歡」、「木柵市場他做學徒…」、「美容洗車的洗車員…」、
「他的學歷沒有競爭力，然後，他中學畢業」、「比較擔心的是，他沒有一個專業在上面
，因為他又當了麵包學徒，又去兼差洗車」、「坦白講，這份履歷他必須要夠誠懇」、「
通常我看到經歷是很短很短的，可能一年、半年就走的，這種我比較會擔心」等。
不過等答案揭曉，大家紛紛檢討，覺得自己可能標籤化太多了，反省以後要拋開偏見，多
給年輕人機會。



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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.241.209.186※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1475482827.A.647.html
※ 編輯: ThxGod (111.241.209.186), 10/03/2016 16:21:23
推 momo1244: 所以把過去的履歷套用到現在根本完全行不通1F 10/03 16:21
推 VVizZ: 可是電影公司跟麥麵包 好像不太需要HR2F 10/03 16:21
推 cy4750: 本來就是要把自己放在對的位置上 別被台社會價值觀搞亂3F 10/03 16:21
→ saisai34: 全台灣才幾個李安吳寶春...4F 10/03 16:21
推 nawabonga: 他們的履歷的確是被秒刷阿  他們適合自營業不適合上班5F 10/03 16:22
推 g8330330: 這種實力 小廟本來就收不了6F 10/03 16:22
→ VVizZ: 所以他們自營業了XD7F 10/03 16:22
推 kutkin: 事實  都太老了8F 10/03 16:22
→ danorken: 不過通常都是8+9 所以老闆是對的9F 10/03 16:23
→ sclbtlove: 所以她們才自己出來混10F 10/03 16:23
噓 eipduolc: 找兩個經營自己的...11F 10/03 16:23
推 sleepyrat: 現實中的李安，空窗六年不是沒人要，是彼此條件談不攏12F 10/03 16:23
推 l23456789O: 刷掉是對的 讓他們當上班族才是埋沒人才13F 10/03 16:23
→ eipduolc: 導演的履歷有什麼可看的，當然是看作品集或劇本啊= =14F 10/03 16:23
→ wake7078: 本人來應徵也是不用阿  只想請來代言15F 10/03 16:24
→ sleepyrat: 中影不是六年後才找上李安，照小野的說法，中影早在李16F 10/03 16:24
→ DASHOCK: 中肯阿17F 10/03 16:24
→ kutkin: 他那時候的作品也沒什麼可放上履歷的18F 10/03 16:24
推 ispy03532003: 上面的 他們倆人的履歷是匿名的 不要用上帝視角19F 10/03 16:24
→ sleepyrat: 安出國進修前就看中李安，但是李安不想留在台灣拍片~20F 10/03 16:25
推 waijr: 所以他們創業了阿 本來就是為了開創事業累積經驗 而不是迎→ waijr: 合就業市場22F 10/03 16:25
噓 x222333123: 有經驗佳23F 10/03 16:25
→ sleepyrat: 李安在台灣有畢業作品，還拿到新聞局金穗獎24F 10/03 16:26
推 zeumax: 事實是，他們兩個一個也不會去一般就職，一個是在烘焙業，→ zeumax: 然後去問一些可能行業不同但老闆，他們當然不會需要啊26F 10/03 16:27
→ zainc: 一個是學戲劇一個是麵包學徒?這份問卷是問那些大老闆?如果27F 10/03 16:27
噓 alkahest: 導演看履歷是什麼鬼28F 10/03 16:28
→ zainc: 是問爆肝血汗電子業老闆，他們要的是能輪班的免洗22k29F 10/03 16:28
→ VVizZ: 他們的行業基本上都算師徒制 學歷根本不重要 重要的是你師30F 10/03 16:28
→ sorrywow: 是要說肯做的話 學經歷不重要 懂？31F 10/03 16:29
推 kutkin: 每年10幾個金穗獎  後來也沒幾個搞起來32F 10/03 16:29
→ VVizZ: 傅是誰 教給你什麼或者師傅本身有什麼人脈33F 10/03 16:29
→ kutkin: 這個實驗就是說明沒有量化指標都是吃虧的34F 10/03 16:30
→ pkmu8426: 這7位資深是哪七間可以公布嗎? 省得大家去浪費時間35F 10/03 16:30
推 sionxp: 果然看血ㄊㄨ36F 10/03 16:30
→ VVizZ: 如果李安不是中影幫是什麼南強影視科的 鬼才理他XD37F 10/03 16:30
→ kutkin: 學歷不漂亮  工作經驗短  李安也是找不到工作→ kutkin: 吳寶春比較年輕  但是學經歷也不好看  沒提獎項的話....39F 10/03 16:31
推 waijr: 李安起碼還是國外名校畢業 魏德聖起點更低阿....40F 10/03 16:32
→ zainc: 李安自傳有提到在美國當煮夫時期有去找打工過，不過手腳憨41F 10/03 16:32
推 VVizZ: 吳寶春沒投那個AIR BALL的話現在頂多也只是個飯店麵包師→ VVizZ: 炒作身價都需要題材 先不管你本事在哪裡43F 10/03 16:33
→ sevenny: 可見慣老闆亂丟掉了多少人才44F 10/03 16:33
→ zainc: 慢做半年就做不下去，所以他只能做導演，如果他沒得獎就真45F 10/03 16:33
推 jfw616: 如果是要請銀行經理之類的46F 10/03 16:33
→ VVizZ: 炒起來之後發現有真本事才能再往上爬47F 10/03 16:33
→ emou: 就算每個工作都有幾年 想換工作 老闆大多是先給願意低薪的48F 10/03 16:33
→ jfw616: 請這兩個人幹嘛？49F 10/03 16:33
→ zainc: 的比魯蛇還慘，還好他妻子不離不棄才能有今天李安成就50F 10/03 16:34
→ emou: 好聽點是說想找年輕點的 難聽點就是這批肝比較便宜51F 10/03 16:35
推 kutkin: 這跟職業沒關吧，就是很一般性的問七個主管用不用52F 10/03 16:35
推 giantbody: 台灣認為的成功已經有固定版型了53F 10/03 16:35
推 sleepyrat: 陳國富當年推薦魏德聖執導雙瞳，被哥倫比亞影業打槍~~54F 10/03 16:35
→ zainc: 所以李安就只能擺在導演那個位置，做其他工作可能比肥宅還→ zainc: 廢~56F 10/03 16:35
→ sleepyrat: 後來魏導還是有擔任雙瞳的副導，也因此開了眼界~~57F 10/03 16:36
→ monkeyeden: 導演或是設計工作是只看作品的…58F 10/03 16:36
→ emou: 慣老闆要的不是訓練過的人才 而是新一批聽話的奴才59F 10/03 16:37
→ sleepyrat: 後來吳宇森想找魏德聖到好萊塢拍片，但是魏沒興趣~~60F 10/03 16:37
推 nrefder: 李安娶到好老婆61F 10/03 16:38
→ chocoluv: 這個訪問是想表達什麼我不懂 @@62F 10/03 16:38
→ babyMclaren: 很好的比較啊，就代表HR無法判斷哪些行業不用看學歷63F 10/03 16:39
推 kutkin: 他想告訴你  就業市場還是學經歷  哪怕自以為李安吳寶春→ kutkin: 還是好好的把學經歷弄好吧 別自以為懷才不遇65F 10/03 16:40
→ babyMclaren: 看技術的就要有證照，沒證照就看經歷，都沒有算你倒→ babyMclaren: 楣。導演有證照嗎？呵呵67F 10/03 16:40
噓 jojoSpirit: 廢文，你以為李安，吳寶春有那麼多喔，廢文68F 10/03 16:41
→ kutkin: 導演沒有證照  但是當時李安就是一些小作品而已69F 10/03 16:41
推 webptt: 中影算是有遠見的，讓李安拍了那麼多片子70F 10/03 16:41
推 Sylph: 上班族要找樣板型人物，能標準化的才是好奴才。71F 10/03 16:42
→ webptt: 現在有勇氣讓新人拍戲的電影公司不多了。72F 10/03 16:42
→ sleepyrat: 中影也是先看上李安得獎的大學畢業作品，然後再跟新聞73F 10/03 16:42
→ kutkin: 一方面也說明人脈  沒有中影  當時大概也沒什麼機會74F 10/03 16:43
→ sleepyrat: 局合作，說服李安開拍推手~~75F 10/03 16:43
→ xix: 這是統計不是偏見，你可能用了100個人才有一個吳寶春76F 10/03 16:44
推 cretio753: 其實只是在酸這些甄試根本無法看去人有沒有才77F 10/03 16:44
→ xix: 然後這個吳寶春可能待不到1年就離職去開業了...78F 10/03 16:44
推 kutkin: 是呀，是統計，不是偏見。→ kutkin: 這七個主管還是會用學經歷篩選80F 10/03 16:45
推 rock666: 原來我面試被刷掉 是因為我有當大導演和麵點王的潛力阿81F 10/03 16:45
推 ccjj8: 慣老闆 沒辦法82F 10/03 16:46
推 SSSONIC: 所以人資根本看不出人才啊83F 10/03 16:48
推 Nyarlathotep: 一般的公司也不會用李安和吳寶春當職員啊，本來就不84F 10/03 16:49
推 VVizZ: 人資幹嘛要看的出人才 搞不清楚狀況85F 10/03 16:49
→ Nyarlathotep: 適合86F 10/03 16:49
→ devicer: 這篇單純想表達大部分老闆都只用履歷決定年輕人的價值吧→ devicer: ？88F 10/03 16:49
→ VVizZ: 人資只是負責篩選公司要的人而已 看人才是獵頭公司做的事89F 10/03 16:49
推 Ycosmos: 秒刷無誤，要是被錄取了，還有李安和吳寶春嗎？90F 10/03 16:50
→ VVizZ: 你一個外商金融商品投資公司真選了李安能幹嘛?91F 10/03 16:50
推 wanghong: 還好有被刷掉吧92F 10/03 16:51
噓 bbo40453: 用這種特例是想表達什麼，要人資錄用一堆沒經歷低學歷→ bbo40453: 的人94F 10/03 16:52
→ wanghong: 另很多主管在選人才的時候,都會刷掉最優秀的~~哈哈95F 10/03 16:52
推 RINsanity: 他們也不會是一般公司要找的員工96F 10/03 16:52
→ xix: 吳寶春開業之前在哪家店? 知道的人不多吧...97F 10/03 16:53
→ RINsanity: 看學經歷刷人只是快速得篩選 學經歷差的後來表現好的比→ RINsanity: 率有多高也要評估阿99F 10/03 16:53
噓 tomchow76: 老闆要的是奴隸，不是要人才。100F 10/03 16:54
噓 zzzmmp13: 履歷要看職缺而不同阿……101F 10/03 16:55
噓 truevill: 這種垃圾新聞 是有多少個李安？多少個吳寶春？102F 10/03 16:58
噓 anglesong: 賈伯斯的評看看103F 10/03 17:00
推 damaskala: 這不是優秀奴工的履歷104F 10/03 17:01
推 bl00din: 同學經歷 是魯蛇的可能性那麼高 當然不會用 有能力的自→ bl00din: 然會向他們一樣成功106F 10/03 17:01
→ IHD: 兩個都不是優秀的奴才啊 公司當然不要 健保也是奴才需求孔急?107F 10/03 17:02
推 AustinPowers: 你就算有跟他們相同的履歷，也不會是李安，吳寶春108F 10/03 17:02
→ g9591410: 搞清楚 資方要的只是能力強能做事的員工 至少李安跟吳寶→ g9591410: 春都算不上是老闆眼裡的好員工 但是他們卻是人才110F 10/03 17:04
→ mikejan: 啥鳥新聞沒頭沒尾的 是啥職缺也不說111F 10/03 17:04
→ g9591410: 去看影片 開頭被訪問的人就有寫行業了112F 10/03 17:05
→ route22: 因為他們不適合當老闆啊 廢話→ route22: 因為他們不適合當員工啊 廢話114F 10/03 17:06
→ Freeven: 廢話他們有那種才氣你僱用的起逆115F 10/03 17:07
推 juncat: 我想看難履歷到底寫什麼 他們的說法很明顯履歷也少寫很多116F 10/03 17:10
→ jimli: 他們的本業也不太看履歷好嗎 本來就不會去應徵一般職業117F 10/03 17:10
→ juncat: 雖然不喜歡慣老闆 可是這種新聞只是單純表人吧118F 10/03 17:11
噓 QueenofSM: 放屁 拋開偏見呵呵119F 10/03 17:11
推 jimmy5670: 台灣在真正HR觀念萌芽之前，是不會檢討的120F 10/03 17:12
→ g9591410: 老闆怎麼可能會去思考別人做HR背後的原因121F 10/03 17:14
推 cheetahspeed: 因為有這種履歷的太多了122F 10/03 17:16
→ jimli: 最後一份履歷是自己小孩的知道後嘴臉就變了 前後差超多→ jimli: 根本有關係就沒關係 看什麼能力 有背景最屌拉124F 10/03 17:17
噓 nojydia: 低能訪問 一樣學歷幾千幾萬人才有一個李安吳寶春125F 10/03 17:18
噓 popgsct: 原來當尼特跟麵包學徒的人人都會變李安吳寶春哦 糞新聞126F 10/03 17:19
推 I56: 讓吳寶春上班幹嘛127F 10/03 17:20
噓 scatology: 廢話 這種學歷也只出來一個李安一個寶春 保守來說當然128F 10/03 17:24
推 chungyiju: 我跟老闆說129F 10/03 17:27
推 tyifgee: 後面看自己兒女履歷才婊 有關係就是沒關係^_^130F 10/03 17:40
推 ckpioneer: 【又當了麵包學徒，又去兼差洗車】看不出這人勤勞奮發→ ckpioneer: 嗎?  這居然也能是打槍原因..132F 10/03 17:40
推 eayterrr: 哈哈哈哈哈哈133F 10/03 17:47
推 MurderKiller: XD134F 10/03 17:48
噓 jeans520: 無聊,李安自己都講過,自己對拍片外的事全都很笨135F 10/03 17:51
推 srobg666: 台灣的環境除了適才適任 能不能當公司賺錢才是王道136F 10/03 17:54
推 g4zoco196: 導演看屁履歷 要看作品啊啊啊啊！!!!!!!!137F 10/03 17:55
推 Zenxiety: 這篇重點是強調hr的先入為主過深吧 .......138F 10/03 18:09
→ bee5408: 他們是leader139F 10/03 18:09
噓 aliceryugu: 這篇意義到底==140F 10/03 18:19
推 DUKEYANG: 此一時彼一時，跟希特勒對比邱吉爾等人履歷道理類似141F 10/03 18:22
推 UniversalGod: 一直挑毛病wwww142F 10/03 18:36
推 DarkHolbach: 公司上班是要模板化的人物，是要奴才不是人才143F 10/03 18:39
噓 robinyu85: 所以吳寶春 李安適合應徵什麼?144F 10/03 18:46
→ babyMclaren: 面世界的吳寶春呢？→ babyMclaren: 面試官該不會就像影評一樣吧...→ babyMclaren: 我看電影從不看影評的...不知這樣舉例看不看的懂147F 10/03 18:47
推 mostoops: 的確不適合阿 他們兩個自己出去才更好不是148F 10/03 19:05
推 richardh: 要是這些被錄用了現在頂多30K吧149F 10/03 19:07
推 dodo577: 難怪人才都跑光了150F 10/03 19:07
推 ForPrincess: 根本不會檢討151F 10/03 19:09
推 aiguo: 這就是為什麼台灣只有一個李吳152F 10/03 19:24
推 XristianBale: 老闆找奴才，非人才153F 10/03 19:26
→ silentence: 當然154F 10/03 19:48
推 besttom5: 徵影視編導，得過奧斯卡尤佳155F 10/03 19:56
→ ganganx: 沒遮名字也是不會錄取吧 公司只是要便宜的齒輪而已156F 10/03 20:01
→ keane9112: 所以吳靠自己 而李出國給有眼光的歪國人 拍電影→ keane9112: 台灣老闆目光短淺的一大堆158F 10/03 20:51
推 jeylove: 就算是現在的李安跟吳寶春 我也不要啊 一個是導演 一個做→ jeylove: 麵包 要來幹嗎?160F 10/03 23:48
推 left319: 比較好奇找的人是真的嗎？是照本演出還是自由發揮。161F 10/04 01:49
噓 q5h67z: 科科 奴隸銀行以為大家都要投履歷當奴隸就對了162F 10/04 02:00
推 gn02118620: 你小廟容的下吳寶春?163F 10/04 06:02
噓 jay3u7218: 聯合新聞開始修理 台灣人了 你怎麼不寄黃安的？164F 10/04 09:04
推 muliang: 都快搞不懂噓文的人有沒有看影片了165F 10/04 09:54
推 zxcvb70017: 偉哉台灣老闆 要好學歷還要多工作經驗 當每個人有48小166F 10/04 11:53
推 t1329kimo: 特例當常例  怎麼不在裡面放張忠謀40歲的履歷167F 10/04 12:27
推 yeh0416: 多虧鬼島HR 這些人才能走出自己的一片天168F 10/04 13:07
推 shimachokong: 就算放上名字也不會用啦，就是要奴才不要人才啊169F 10/04 13:33
噓 mc3308321: 奴隸銀行居然有臉檢討自己帶起的風氣170F 10/04 13:47
推 aowen: 這也叫偏見？就算知道是誰也不會想用啊…171F 10/04 19:42
噓 UniversalGod: 吃屎172F 10/04 22:53
推 ariesd: 是當HR或主管是神，要能預知此人未來的成就喔…173F 10/04 22:59
推 vaper: HR沒錯，是因為老闆要的不是有能力，要的是"奴隸"174F 10/05 00:20
→ berserk: 一些說HR眼盲的  好像自己能在別人成名前就相中多有成就→ berserk: 廢物就廢物  不用幻想自己將來是李安 吳寶春176F 10/05 03:58
推 Mradult: 公司寧可要完成度高的，而不是要賭天賦的，以為NBA選秀喔177F 10/05 08:10
噓 penril0326: 今天我若是科技公司老闆要徵工程師，他們兩個來應徵我→ penril0326: 也是秒刷好嗎 不同專業領域的東西再猛都不會是我要的→ penril0326: 人180F 10/05 08:56

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→ qweewq990:公司找不到人才就是這樣~只會雞蛋裡挑骨頭，是能挑出甚麼東西來?→ fatzai:這就是HR→ sin8143:在台灣每家公司都不願意自己培養人才，整天只妄想別人培養的人，→ sin8143:結果職場只剩下一堆老屁股，老屁股也一起打壓勉強錄取的沒經驗的新人，→ sin8143:其他有熱忱的年輕人多數都淪落到其他非本科行業，或到沒保障的本行公司被壓榨。→ iiillliiilll:臺灣公司是找奴才,不是找人才→ iiillliiilll:才不想花時間精力去發覺培養(也是因為自己目光短)→ iiillliiilll:他們希望人才自己出現,然後走進公司→ iiillliiilll:兩年後發現新鮮的肝,就用那人的薪資,換兩個新鮮的肝→ ppAVA:是應徵保全嗎？→ aidssolo8:想要找奴才？應該是找耗材吧→ qazw73613:可以當黨工!!→ zj0509:公司要的是奴才，不是人材。→ zj0509:如果在自傳寫：「我的肝特強，耐操耐勞、熬夜加班都沒問題！」可能馬上被錄取了.........→ Leon:面談時的感覺才是關鍵吧！履歷只是備查而已（然而真的有主管或人資蠢到只會看履歷⋯⋯）→ nicegood:HR都是白癡阿，選人都直接用學校、科系做篩選→ nicegood:面試?他根本不想理你啊，面試個屁阿→ mimiger:台灣的人資早已脫離的本職的專業，因為台灣的公司要的只是聽話的奴才，而不是精明能幹的人才？？→ gcfans:貫老闆能有什麼高見和眼光  就是想要奴隸而已