[心得] 有人正在為你們的權益站出來

看板  Soft_Job 
作者  yoco (眠月)
標題  [心得] 有人正在為你們的權益站出來
時間  Sat Jan  2 02:58:53 2016
有人不幫忙也就算了，還嫌吵，看了真的很難過
當一個社會當中，有人為了反抗不平等，這個「反抗」必然會帶來「衝突」
而那個衝突永遠都不會是愉快的，但不能去貪求那個和平阿
要知道，一個真正民主公平的社會，永遠都有衝突，而衝突永遠都不愉快
一個社會最可怕的，不是衝突，而是和諧

站出來反抗不平等的人
不見得有著圓滑的言詞和領袖的風範
他看起來可能很生硬、很咄咄逼人、甚至他都還會犯錯
但至少，他站出來了，至少他知道要爭取自己的權益
而這個版上絕大多數的人，都是他站出來的直接或間接的既得利益者

在社會經歷過這個順民文化的長期馴化以後
我不期望每個人都能為了別人的權益站出來
我甚至不敢期望每個人都能為了自己的權益站出來
但至少，最起碼，最低底線
當別人為你站出來的時候，你能不能不要丟他石頭？

世界變化很快，產業在短短時間發生巨變
軟體界已經從資方市場很轉成勞方市場了

對，現在工程師才是老大工程師，把你們的下巴抬高一點
站起來，爭取那些長期以來「本來」就該屬於你們的權利

我們不要常態超時工作
因為加班不是求勝心的表現，而是愚蠢的表徵常態性的加班，不只是對個人身體上的傷害，還是對工程師技術力的傷害
以及對工程師人生的傷害，還有對國家產業競爭力的傷害
為什麼？

一個工程師每天加班到十一點、十二點、一點、兩點
下班回家，還能幹麻？他能自修、能讀東西嗎？不能，他只能睡覺
五年過去了，他除了工作上的經驗，什麼都沒學到
他的身體差了，他的 skill set 的增進也很受限
我舉個例子
現在 deep learning 全世界紅到發紫
台灣開一間 deep learning 公司要找人，卻難找的不得了
已經在業界的工程師絕大多數都不可能會，不是沒有，但真的非常非常少
於是能找的大多是剛畢業的學生，可是新鮮人有理論，實作卻差一節

「最近 deep learning 好像很紅，也應該來學一下，可是沒空」
↑這個不是我編的，這個是我朋友真實發生的事情
甚至我敢說正在看這篇文章的人當中就有想過這件事情

這個政府，姑且不論他有多爛
就算他真的認真想要產業轉型好了，人才哪裡生出來？
一個工程師們都在努力加班的國家，你去哪邊的人才跟你轉型啦～

一個「沒有常態加班文化」的公司，對工程師來說是非常重要的
當你有時間自我充實，你會更強，你的下一份工作，會有更多籌碼跟公司談判
這讓你有更多選擇，包含「選擇一間工時更短的公司」的選擇
於是你就有更多時間可以自我充實，讓你擁有更多籌碼

這形成一個螺旋狀的自我催化
你會發現那些進入文化健康的公司的人，他們進步的更快，讓他們進入更好的公司
而那些被擁有惡劣文化的公司禁錮的人，他們無法充實自己
不是一直被困住，就是被當成消耗品，然後被新鮮人取代掉
有個觀念「企業代謝」
指體質不善的公司，被市場機制淘汰
擁有惡劣體質（包含其文化）的公司，本來應該是要該被淘汰的
但他們因為透過壓榨員工的行為，取得了非良質性的生存力
讓他們得以跟社會上那些真正有競爭力的公司一起存留下來
這個存留，不是沒有成本，而是需要巨大的成本
他會佔據社會裡面寶貴的青壯生產力，浪費國家資源，傷害國家競爭力
像台灣這種沒有天然資源的國家，最重要的資源就是人
那些工程師被放在惡劣文化的公司裡面，只能有低落的產出
那些工程師也無法成長，不僅個人受損，國家也連帶受傷

是的，常態性加班文化的公司，對國家有害我們面對這件事情的時候，其真的應該要非常非常憤怒的
但因為長期的馴養，我們以為這是常態了
甚至已經麻木到「看到別人站出來，都嫌他煩」的程度

阿宅醒一醒阿～
世界已經變了，軟體工程師全球大缺工
你們再也不需要對惡劣的公司文化妥協
為了你們長遠的職業生涯考量，你的老婆，你的孩子
你們需要時間進修，需要更好的身體健康
對那些擺明違法的公司，不需要講道義，去他的道義
我管你估值九億還是九千億，去你媽的 :)

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To iterate is human, to recurse, divine. L. Peter Deutsch嫩嫩迴圈 大大遞迴
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推 holydc: 推01/02 03:15
推 sojoasd: 但現實總是慘酷der，我相信這板上有很多人剛出社會都被→ sojoasd: 爛公司的免洗模式洗禮過的，不過還是很支持板主這樣的行→ sojoasd: 動，讓軟體界能逐漸由這板所改變！01/02 03:16
推 asdfghjklasd: 公司爛就都不要去，讓他倒不就好了。。。01/02 03:17
推 nhlsi: 自從洪仲丘事件之後  台灣社會已經開始在改變  對於不合理→ nhlsi: 的事情要勇敢的拒絕  當然一定還有人會酸言酸語  落井下石→ nhlsi: 但是我相信整體上還是往好的方向走去01/02 03:22
推 aries198012: 我以前也被免洗過，那時什麼也不懂公司說什麼我就信→ aries198012: 了，現在回想起來還滿好笑的01/02 03:37
推 vn509942: 常態性加班文化的公司，對國家有害!!!!01/02 06:13
推 bab7171: 有大公司一直要加班，然後一直談創新人才。根本莫名其妙01/02 06:44
推 homuhomulol: 推01/02 06:52
推 Expsun: 推01/02 06:59
推 MIM23: 精闢01/02 07:29
推 wake01: 推01/02 08:29
推 givemepass: 大推啊 如果你不想做什麼也不要扯後腿01/02 08:30
推 sisters: 推01/02 08:52
推 ga013077: 推01/02 09:00
推 WenliYang: 大推啊！！！01/02 09:14
推 HenryHo: 大推啊!01/02 09:15
推 wt5566: 會護航的都內部人01/02 09:32
推 kaibaseto: PTT也是有老闆會上來滲透的01/02 09:36
推 ntddt: 推 看看現今社會滅頂 學運 勞工權益 總是一堆弱勢在護航01/02 09:55
推 maxqq: 好讚的一篇文，推企業代謝→ maxqq: 不過，現在是勞方市場嗎？ XD01/02 10:11
推 Kennyq: 程式設計師全球大缺工01/02 10:14
推 Argos: 推一個 不過勞方市場大概也只有軟體界 其它行業尤其服務業01/02 10:19
推 WiseLin1125: 讚！01/02 10:20
→ Argos: 其實那才主戰場01/02 10:20
推 lonelytea: 推01/02 10:22
推 LinBronJames: 可以分享到FB上嗎？01/02 10:25
推 easybaby: 推01/02 10:37
推 dreamnook: 補推( ˙w˙)/01/02 10:40
推 blackjacko: 推 ，很中肯也把臺灣勞方的心聲說出 。不過問題根源→ blackjacko: 還是出在 ：法律是一回事 ，而原本該保護勞方的政府→ blackjacko: 單位幹的又是另一回事 。01/02 10:58
推 dogbloodtina: 推!!!!!01/02 11:03
→ blackjacko: 舉例來說 ：員工舉發公司違法這件事 ，勞動部的做法→ blackjacko: 不是在幫助舉發的員工 ，而是讓他留下記錄，讓他往後→ blackjacko: 找工作更加困難而已。01/02 11:04
推 sonicnaru: 推 深有同感01/02 11:14
推 chh1106: 推01/02 11:43
推 chatnoir: 這篇怎麼沒m? 寫得太棒了~01/02 11:48
→ femlro: 檢舉公司會留下紀錄? 我認為這紀錄是公司查不到的→ femlro: 那只是勞動部調查的結果推 femlro: 如果在你的勞工資料內公司可查到你有檢舉紀錄→ femlro: 那你可以去告勞動部申請國賠了01/02 11:51
推 ykjiang: 深刻01/02 11:58
推 dragoncfe168: 反抗總得動口不動手吧!如果我們眼中始終只在乎自己→ dragoncfe168: 的利益感受 而不懂尊重他人的利益感受→ dragoncfe168: 不懂尊重制度規範 試問那與ISIS在本質上又有何差別?→ dragoncfe168: 這種"只要我不喜歡，你也不可以"的心態→ dragoncfe168: 根本稱不上民主 而是霸主！多元價值基礎中心是尊重~→ dragoncfe168: 是紀律！政府要照顧的是國家整體,勞方與資方都要顧~→ dragoncfe168: 可是天下豈有魚與熊掌兼得的事?要批判罵人很簡單,→ dragoncfe168: 但當我們成為資源分配者時 就會知道事情複雜得很!→ dragoncfe168: 政府不只要顧內部權益 也要看外部國際環境的臉色~01/02 12:02
推 mike0lee2006: 推01/02 12:02
→ dragoncfe168: 台灣不是強國 請先認務實的認清這個現實!→ dragoncfe168: 不要既要顧面子又要顧裡子~最後必定賠了夫人又折兵!01/02 12:03
推 a7904120: 推01/02 12:13
推 lovdkkkk: 樓上龍大說得好, "多元價值基礎中心是尊重~是紀律！"→ lovdkkkk: 這串主要就是在說, 資方看來不太鳥法律 (國家的紀律)01/02 12:14
推 DWR: 然後政府還在背後推波助燃01/02 12:24
推 rubyk: 推01/02 13:55
→ wt5566: 檢舉其它公司是查不到紀錄的,這不就是資方用來恐嚇勞方→ wt5566: 常用的手法嗎 XD 還有人相信,相關的還有資方不給資遣費→ wt5566: 威脅說,多數公司不收資遣過的員工,你確定要拿?01/02 13:58
推 flowheart: 「當別人為你站出來的時候，你能不能不要丟他石頭？」01/02 14:11
推 antony0310: 台灣除了薪資低，還要超時工作，留不住人才正常01/02 14:26
→ mapleone: 反對衝突。你生在和平的社會，居然唾棄和諧，讚揚衝突。→ mapleone: 根本是得了便宜還賣乖。等你生在戰火中，再來說衝突萬歲→ mapleone: 當別人為你維持社會秩序的時候，你能不能不要他石頭？01/02 15:10
推 shortoneal: 安安，只是要你別違法而已唷01/02 15:30
推 theone777:01/02 15:30
→ shortoneal: 還是你要告訴我，違反勞動法規的公司是和諧守護者?01/02 15:31
推 atpx: 檢舉人是有法令保護的, 要是資方可以查到是誰檢舉→ atpx: 那該抖的會是相關政府部門, 為什麼會洩漏出去01/02 16:06
推 outrag: 大推01/02 16:44
推 cklppt: 台灣這幾年終於有點改變了 不再只是去外面看過的人述說→ cklppt: 內部的部分人也漸漸覺醒了 慢慢社會會進步的01/02 17:09
推 hyouun: 淚推QQ01/02 18:07
推 lovdkkkk: 反對衝突+1, 嚴正要求各企業奉公守法勿製造爭端→ lovdkkkk: (要說製造衝突當然是違法的那一邊啊...)01/02 18:45
推 Argos: 尊重別人的利益 就是請都好好守法 訂立法律的目的就是要讓→ Argos: 大家不互相佔便宜 但是今天勞方和資方 哪一邊違法的情事較→ Argos: 多？最基本的法律都可以違背 還談什麼尊重阿？唉唉01/02 19:38

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